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Caroline Degrave

Fondatrice du cabinet, Consultante et Coach Carrière certifiée, Caroline vous apporte également sa casquette RH. Elle met à votre service un parcours de + de 15 ans au sein de Directions Ressources Humaines de grands Groupes en France et à l’international dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services, et plusieurs centaines d’expériences réussies en matière d’évolution professionnelle, de mobilité, de recrutement de Cadres et de gestion d’Expatriés. Elle dirige le Cabinet depuis 2014 et a accompagné avec succès plus de 450 Cadres, Dirigeants et Expatriés dans leurs évolutions professionnelles, leurs stratégies de carrière et dans le développement de leur leadership.

Ecouter son intuition : refuser pour mieux réussir

Thomas, 36 ans, brillant ingénieur dans un géant du CAC 40 se trouvait face à un tournant décisif de sa carrière. Son parcours exemplaire l’avait mené des terrains techniques à la direction stratégique, attirant l’attention du gratin exécutif. Puis, un jour, une proposition inattendue tomba : le numéro 2 du groupe lui offrait un poste de business développeur aux États-Unis.

Sur le papier, c’était l’opportunité rêvée

Pourtant, l’instinct de Thomas sonnait l’alarme. Le costume de vendeur ne lui allait pas et l’idée de s’expatrier aux USA ne l’enchantait guère. Tiraillé entre son intuition et la peur de rater le coche, Thomas se retrouvait dans une impasse.

Comment refuser poliment une telle offre venant de si haut ?

C’est là que notre collaboration a commencé. En un temps record, nous avons plongé dans son parcours, décortiqué ses forces uniques et exploré ses véritables motivations. Ce travail intensif a révélé une vérité surprenante : la finance, et non le business development, était le domaine où Thomas pourrait vraiment s’épanouir.

Il a osé l’impensable

Armé de cette nouvelle clarté et d’arguments solides, il a rencontré le numéro 2 du groupe, non pas pour accepter l’offre mais pour présenter sa vision d’avenir. Sa conviction et sa transparence ont payé au-delà de ses espérances. Elle a ouvert des portes insoupçonnées.

Une nouvelle opportunité

Thomas a décroché un poste en finance en Asie, alliant son désir d’expérience terrain à sa nouvelle passion. Cerise sur le gâteau, l’entreprise a même accepté de financer sa formation à HEC pour préparer cette transition.

Transformer son dilemme en tremplin

Cette expérience a prouvé que l’écoute de soi et une réflexion approfondie peuvent transformer un dilemme en tremplin vers une carrière plus épanouissante.

Son histoire nous rappelle que parfois, le meilleur choix n’est pas toujours le plus évident, mais celui qui résonne le plus avec nos aspirations profondes !

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