FORMATION 9 mois

Croissance Personnelle & Leadership
Pour cadres et cadres dirigeants

Pour devenir un meilleur leader et embrasser des postes d’une autre envergure

Croissance Personnelle & Leadership

Les cadres et cadres dirigeants ont tous ce point commun : ils veulent s’améliorer et continuer à se développer. En revanche, à un moment donné, la plupart d’entre eux rencontre un plafond invisible qui va impacter d’une façon ou d’une autre leur évolution professionnelle : il s’agit des limites de leur propre développement personnel. Pour le dépasser, ils doivent décider de regarder en face leur mode de fonctionnement habituel ; ce code unique qui les pousse instinctivement et automatiquement vers certaines façons de faire, qui certes sont efficaces et qui ont contribué à là où ils en sont aujourd’hui, mais qui les éloignent aussi et inévitablement d’autres alternatives indispensables et attendues pour évoluer. 

En tant que Coach Carrière & Formatrice, ma mission est d’accompagner les cadres et cadres dirigeants dans cette croissance personnelle et vers un leadership adapté aux postes supérieurs qu’ils visent ; c’est à dire vers un leadership plus conscient, plus intentionnel, plus équilibré et surtout multi dimensionnel.  

Et cela commence par l’intérieur ! En effet, les cadres et dirigeants qui souhaitent évoluer sur ce plan doivent tous, à un moment donné, regarder en face et réévaluer leur manière de fonctionner : de réfléchir, de regarder les sujets, d’intervenir, de décider, de se présenter aux autres, de ressentir… et doivent explorer leurs croyances fondamentales et habitudes. Tant que ces aspects resteront ignorés, sous-développés ou non intentionnellement pilotés, le statu quo persistera. Ils continueront à faire les choses de la même manière qu’auparavant et obtiendront donc les mêmes résultats. Ils resteront ainsi plafonnés et projetés sur des postes équivalents.

Aussi, s’il est question de vouloir devenir un meilleur leader et/ou de vouloir embrasser des postes d’une autre envergure : il est impératif de faire les choses différemment, de devenir plus conscient, plus intentionnel, plus authentique et d’apprendre à libérer et à utiliser la totalité de votre potentiel. 

Et si vous y êtes prêt, sachez que j’ai créé pour vous l’exacte formation.

Elle dure 9 mois. Au programme, vous allez :

Apprendre ce que vous ne savez pas, comprendre ce que vous ne voyez pas & ne faites pas

Installer les fondamentaux nécessaires à votre évolution

Vous renforcer dans les compétences de leadership des grands Leaders

Faire remarquer votre développement

Dans le respect le plus total de votre personne, de votre équilibre et de votre authenticité

Elle comprend :

Des sessions individuelles en distanciel

Des sessions individuelles mêlant formation, coaching et conseil. A noter que j'ai conscience de vos agendas chargés ; il y aura donc peu de travail à faire entre les sessions ; principalement des réflexions guidées à mener.

Une plateforme digitalisée

Un espace en ligne pour bénéficier d’un cadre méthodologique, de supports de réflexion, d'outils et de ressources diverses.

Un test de personnalité et une évaluation de vos compétences de Leader

L'ennéagramme + un 360° (ou auto-évaluation de vos compétences de leader si vous préférez) avec les débriefes associés. 

Une technique de self leadership

Pour savoir vous observer, vous ajuster, voir avant les autres vos vulnérabilités, préparer vos échanges importants, rester dans l'authenticité et vous équilibrer en toutes circonstances. 

Des formations

Sur les barrières qui freinent le développement du plein potentiel des leaders y compris leurs possibilités d’évolution.  Sur les 4 dimensions de la personnalité pour vous permettre de les activer, de les renforcer et de les mettre en cohérence au service de votre leadership et de vos objectifs. 

Un plan de développement

Précis et concret avec des ajustements courts et longs termes pour vous développer tout au long de l'accompagnement, mieux balancer vos forces et vous renforcer dans les compétences qui font la différence.

Des analyses de situations réelles

Pour comprendre ce qu'il s'est passé et pourquoi, développer votre sens de l'observation, la conscience de votre présence et de votre impact. 

Des actions spécifiques que nous allons provoquer au service de votre évolution 

Nous mettons en oeuvre votre stratégie d'évolution, sélectionnons des actions concrètes à mener auprès de vos différents interlocuteurs (N+2, N+1, équipe, paris ou externes) et nous les préparons ensemble pour vous exposer.

Mon support 

En session et aussi entre les sessions si besoin. Mon objectif est de vous apporter le meilleur. 

Vous repartirez avec

Des transformations dès le jour 1. Une présence professionnelle beaucoup plus forte avec plus d’impact, de crédibilité et de charisme au quotidien.

L'utilisation de tout votre potentiel qui vous conférera un atout incommensurable et remarqué.

Des propositions concrètes d'évolution, de la réassurance à ce sujet, un leadership reconnu et aussi des répercussions positives sur votre vie et votre équilibre !

La routine de self-leadership des grands leaders : durable, garante d’authenticité, d’efficacité et d’équilibre.

Une progression très nette dans le développement des compétences associées aux leaders et qui sont attendues dans les grandes entreprises.

Une confiance en vous décuplée. Une meilleure communication, de meilleures interactions, une capacité à créer la confiance, à engager et à convaincre.

La fierté d’avoir su changer la donne, d’avoir dépassé votre plafond de verre et d’avoir impulsé le changement que vous souhaitiez.

Toutes les clés et les outils pour continuer à rayonner et à vous développer. Un sentiment de sécurité par rapport à la suite.

Quelques mots sur moi

Je suis passionnée par tous les sujets liés au développement professionnel et notamment par le développement du leadership. J’accompagne des cadres et cadres dirigeants dans leurs évolutions professionnelles depuis presque 10 ans et ai réalisé plus de 450 accompagnements individuels qui m’ont permis d’identifier et d’expérimenter les meilleures pratiques pour évoluer. Je suis aussi Coach Carrière certifiée, diplômée en PNL et en développement de Leadership (Leadership Circle Profile 360°). Je suis aussi une ancienne DRH, je connais l’entreprise, ses codes, ses attentes et ses exigences. Très sensible au sujet de l’équilibre, de la durabilité, à la notion de bien-être et au fait d’être soi – ou de devenir la personne que l’on est destinée à être, je crois profondément dans le potentiel de chacun et j’ai à cœur de vous aider à vous déployer. J’ai créé l’accompagnement/formation CROISSANCE PERSONNELLE & LEADERSHIP avec cet exact objectif. J’y partage l’essence de ce tout que j’ai appris avec le plus de sagesse possible et j’y intègre tout ce dont vous avez besoin pour développer ce fameux petit quelque chose qui vous permettra d’atteindre vos objectifs. Le tout, avec une approche toujours très opérationnelle, concrète et palpable en termes de résultats. 

 

Je vous en dirai plus sur le contenu, le déroulé, le nombre de sessions & les modalités financières
La prestation est adaptable aux personnes en situation de handicap.
A noter : le déroulé est actualisé chaque année ; il a notamment été mis à jour en 2024)

 

 

Taux de satisfaction 2023 (non encore mesuré)
39,5 heures contractualisées depuis déc 2023