Prรฉparez vos entretiens de mobilitรฉ en fin d’expatriation
Vous รชtes expatriรฉ et votre fin de contrat approche ? Vous allez donc sรปrement commencer le marathon des entretiens en interne pour trouver votre prochain poste. Vous allez rencontrer DRHs, managers, vous aurez des entretiens tรฉlรฉphoniques, vous allez explorer plusieurs pistes et ferez sรปrement plusieurs allers-retours. Quoiqu’il en soit, ces entretiens sont dรฉcisifs. Et attention, […]
Comment fidรฉliser les expatriรฉs au retour ? www.business.lesechos.fr

A la veille du salon “S’expatrier : mode d’emploi”, Marie-Sophie Ramspacher, journaliste aux Echos consacre un article sur les difficultรฉs du retour pour les expatriรฉs. J’ai eu le grand plaisir d’รชtre citรฉe dans cet article qui participe ร la prise de conscience de cette problรฉmatique RH. Pour en savoir plus :ย cliquez ici
Pourquoi faut-il fidรฉliser les expatriรฉs de retour en France? – www.vivrealetrangner.com
47% des expatriรฉs quittent lโentreprise dans les deux ans suivant leur retour. Ce chiffre montre la difficultรฉ pour les salariรฉs expatriรฉs ร rรฉintรฉgrer leur entreprise dans leur pays dโorigine. Lโexpatriation est encore trop souvent gรฉrรฉe de maniรจre technique et non pas comme une รฉtape professionnelle clรฉ. Or le retour des expatriรฉs dans leur pays dโorigine […]
La gestion des retours dโexpatriation : une question รฉpineuse pour les entreprises
La gestion du retour dโexpatriation est en rรฉalitรฉ une question plus รฉpineuse pour lโentreprise que pour le salariรฉ de retour. En effet, ce dernier a toutes les cartes en main pour revendre son expรฉrience ร lโextรฉrieur alors que lโentreprise a beaucoup ร perdre en cas de dรฉpart : retour sur investissement limitรฉ, perte de l’expรฉrience […]
4 conseils pour bien gรฉrer les retours anticipรฉs
Mauvais rรฉsultats de la filiale, contextes รฉconomiques et politiques difficiles dans certains pays… toutes ces raisons poussent les entreprises ร รฉcourter les contrats de leurs salariรฉs expatriรฉs. Il est dรฉjร compliquรฉ pour les entreprises de trouver des postes adรฉquats et immรฉdiatement disponibles au moment des retours prรฉvus, mais les choses se compliquent encore plus lorsquโil […]
La meilleure faรงon de valoriser son expatriation est de bien savoir la prรฉsenter
Rien de pire que de dire ยซ Jโai tout fait, on partait de rien, il y avait un gros problรจme de compรฉtences localement. Jโai eu des responsabilitรฉs incroyables. Jโai รฉnormรฉment donnรฉ, cette expรฉrience a รฉtรฉ trรจs enrichissante ยป.
Evidemment, ceci est une caricature mais attention cependant ร ne pas tomber dans le travers de la gรฉnรฉralitรฉ qui, au final ne vous apportera rien voire รฉventuellement vous desservira.