Comment fidéliser les expatriés au retour ? www.business.lesechos.fr
A la veille du salon “S’expatrier : mode d’emploi”, Marie-Sophie Ramspacher, journaliste aux Echos consacre un article sur les difficultés du retour pour les expatriés. J’ai eu le grand plaisir d’être citée dans cet article qui...Pourquoi faut-il fidéliser les expatriés de retour en France? – www.vivrealetrangner.com
47% des expatriés quittent l’entreprise dans les deux ans suivant leur retour. Ce chiffre montre la difficulté pour les salariés expatriés à réintégrer leur entreprise dans leur pays d’origine. L’expatriation est encore trop souvent gérée de manière technique et non...La gestion des retours d’expatriation : une question épineuse pour les entreprises
La gestion du retour d’expatriation est en réalité une question plus épineuse pour l’entreprise que pour le salarié de retour. En effet, ce dernier a toutes les cartes en main pour revendre son expérience à l’extérieur alors que l’entreprise a beaucoup à perdre en cas...
4 conseils pour bien gérer les retours anticipés
Mauvais résultats de la filiale, contextes économiques et politiques difficiles dans certains pays… toutes ces raisons poussent les entreprises à écourter les contrats de leurs salariés expatriés. Il est déjà compliqué pour les entreprises de trouver des postes...
Caroline DegraveFondatrice du cabinet, Consultante et Coach Carrière certifiée. Parcours de +15 années au sein de Directions Ressources Humaines de grands Groupes en France et à l’international dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services. Plus d’une centaine d’expériences réussies en matière de mobilité professionnelle, de recrutement de Cadres, de Cadres Dirigeants et de gestion d’Expatriés.
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