3 points à retenir si vous voulez réussir vos entretiens de mobilité interne
Qui dit évolution professionnelle dit entretiens de mobilité ! En effet, parmi les différents processus de mobilité que vous pourrez rencontrer, l’entretien reste le formalisme qui ne passe jamais à la trappe. Aucun manager ne fera l’impasse de vous accueillir dans ses équipes sans vous avoir rencontré(*) au préalable. A priori aussi, aucun manager ne vous donnera une seconde chance si vous ne l’avez pas convaincu au 1er RDV.
Dans quel cycle professionnel êtes-vous ?
Une vie professionnelle s’inscrit plus largement dans un cycle de vie (évolution psychologique, familiale, intellectuelle, physique). Chacun de ces cycles est marqué par une évolution naturelle des sources de motivations personnelles, professionnelles et des besoins profonds. Les enjeux sont différents également et les contraintes externes aussi.Savoir se situer dans ces cycles …
Choisir un accompagnement professionnel pour évoluer dans l’entreprise
Je partage le témoignage de Christophe, responsable de Comptes Client dans la branche Automobile d’un grand groupe japonais. Lorsque Christophe m’a contactée, il manquait de visibilité sur ses possibilités d’évolution en interne. Il avait le sentiment que son investissement n’était pas reconnu par sa hiérarchie à sa juste valeur. Il voulait être acteur de sa carrière plutôt que de la subir et, pour y arriver, se faire accompagner par un professionnel des RH était pour lui une évidence.
5 conseils à mettre en œuvre pour être acteur de votre carrière
Vous avez envie de rebondir, d’évoluer ? Vraiment ? Voici mes 5 conseils pour vous aider à y arriver ! 1/ Faites le bilan de vos réussites Remémorez-vous vos réussites, revivez-les et écrivez-les. Soyez précis dans leur description et valorisez les ingrédients qui ont bâti ce succès grâce à votre savoir-faire et à votre savoir-être. […]
