Lionel/ Directeur Supply Chain / Pharmacie / Chine

Je travaille au sein d’un grand groupe pharmaceutique. Avant de me faire accompagner, j’avais l’impression d’« être tombé au fond d’un trou ». Jusqu’à présent, mon entreprise m’avait toujours contacté pour me proposer de nouveaux postes. Pour la première fois, c’était « le calme plat » alors que mon contrat arrivait à terme. J’avais du mal à aborder ce sujet avec le management sur place, par manque d’affinités et de communication, mais aussi parce que je ne savais pas ce que j’avais envie de faire. Mon inquiétude était aggravée car cela faisait des mois que je n’avais pas été contacté par des chasseurs de tête. J’avais vraiment la sensation d’avoir perdu en visibilité en interne et en externe. Comment faire face à cette situation ? Comment m’y prendre ? Comment évoquer la suite en interne alors même que j’avais beaucoup de doutes ? C’est dans cet état d’esprit que j’ai contacté Caroline. Je souhaitais que quelqu’un me montre comment prendre les choses en main pour piloter ma prochaine étape professionnelle dans l’entreprise. En mettant en avant mes forces et en comprenant le fil directeur de ma carrière, j’ai retrouvé confiance en moi. J’ai pu ainsi rapidement trouver un projet qui faisait sens pour moi et pour mon entreprise. Nous avons ensuite bâti un plan d’actions en identifiant les personnes à approcher et les messages à délivrer. Et de fil en aiguille, les choses se sont accélérées : je suis redevenu visible en interne et j’ai pu rapidement identifier deux postes dans la zone Asie. Des discussions concrètes étaient en cours avec le DRH du groupe à la fin de mon accompagnement. Merci encore !