Reconnaître les signes avant-coureurs d’une rupture imposée

« Il y a quatre mois, j’assurais une présentation devant le comité de direction sur un dossier stratégique. Ce dernier a été validé par le comité, sans réserve. Le Président m’a même remercié pour mon travail. Aujourd’hui, le DRH me fait savoir que je dois quitter l’entreprise. Je n’ai rien vu venir ou presque » […]

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