Après une formation initiale RH, j’ai occupé des fonctions Ressources Humaines au sein de grands Groupes en France et à l’international, dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services.
Dans le cadre de mon parcours, j’ai accompagné plusieurs centaines de mobilités professionnelles, d’évolutions et de recrutements de cadres et dirigeants en France et à l’international. J’ai pu identifier ce qu’ils devaient faire ou mieux faire pour réussir, évoluer, changer de poste, d’entreprise, se sortir de périodes professionnelles difficiles ou plus largement pour piloter leur carrière. Et cela, également pour la population expatriée que je connais très bien (j’ai vécu en Afrique, travaillé en Asie et géré la carrière de nombreux expatriés).
Et à un moment donné, j’ai eu à cœur de partager mes connaissances aux collaborateurs de grands groupes pour qu’ils sachent prendre conscience et révéler aux autres tout leur potentiel, tout leur professionnalisme et toutes leurs compétences. Je voulais aussi qu’ils sachent comment s’y prendre pour évoluer comme souhaité et accélérer leurs opportunités professionnelles.
Bref, je voulais transmettre, accompagner et apporter ma contribution à quelque chose de plus grand que moi.
Je me suis formée au développement du Leadership aux Etats-Unis pour accompagner dans une croissance personnelle nette et faire décrocher des postes d’un plus haut calibre. Je suis également Coach Carrière certifiée (PCC ICF), diplômée en PNL, formée à l’EFT (technique de libération émotionnelle), à l’Ennéagramme (outil de connaissance de soi et des motivations profondes) et au 360°.
Et le Cabinet Degrave Conseil est né. Je l’ai fondé en 2014 pour accompagner spécifiquement les Cadres, Dirigeants et Expatriés en poste et en transition professionnelle.
Gilles gère les opérations du cabinet depuis 2014 et accompagne depuis 2022. Il partage son temps entre des accompagnements au sein du cabinet et la direction en externe d’un programme d’ateliers de réflexions, appliqués aux enjeux de l’entreprise et offrant des journées de “bulles” uniques aux Boards des grands groupes.
Il est Ingénieur de formation, diplômé de l’Ecole Polytechnique et des Ponts et Chaussées. Il a une expérience de + de 20 ans en France et à l’international (12 pays différents) et a eu la chance de travailler pour des entreprises de premier plan : Vinci, Schlumberger, Air Liquide, Schneider Electric et Prologis.
Son parcours l’a mené de fonctions techniques vers des responsabilités opérationnelles et de direction : Gestion de projets industriels sur le terrain, Corporate Strategy, Directions Financières (CFO pays et BU), Direction d’Opérations et Développement de Business dans les secteurs de l’Énergie et de l’Industrie.
Il a navigué avec succès à travers des scale-ups, acquisitions, crises et restructurations. Il a bâti et dirigé des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, vécu lui-même des évolutions professionnelles, des expatriations, des transitions de carrière, des ruptures et des négociations.
Durant son parcours, il a également accompagné plusieurs de ses managers lors de leur accession au COMEX. Il a pu développer une approche pragmatique du développement des talents et a plaisir à la mettre au service de nos clients.
Les consultants carrière et coachs du cabinet sont soigneusement sélectionnés. Ils connaissent le monde de l’entreprise, sont expérimentés, formés à nos méthodes, à nos outils et à nos accompagnements. Ils sont d’anciens DRH, outplacers, recruteurs ou opérationnels alignés avec nos valeurs et exigences, et capables de vous apporter un soutien haut de gamme dans votre démarche.
Ils sont supervisés par nos soins afin de garantir notre niveau d’exigence et interviennent à vos côtés selon la meilleure adéquation avec votre profil et vos besoins.
Ils se font en distanciel ou en mix présentiel pour vous apporter la flexibilité, l’efficacité et la confidentialité dont vous avez besoin. Notre approche intègre conseil, stratégie, coaching, mentorat et formation. Nous sommes convaincus qu’elle est la clé pour répondre au plus près de votre réalité. Ils peuvent être menés en Français ou en Anglais.
Le cabinet a obtenu la certification Qualiopi qui atteste de la qualité de nos accompagnements, d’un contenu pédagogique à la pointe des pratiques et d’un suivi individualisé. Nos accompagnements sont donc, pour la plupart et en tout ou partie, éligibles au CPF (compte personnel de formation).
Si le moment est venu pour vous de prendre en main votre carrière, rencontrons nous
