Après une formation initiale RH, j’ai occupé des fonctions Ressources Humaines au sein de grands Groupes en France et à l’international, dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services (Air Liquide, Aden Services, Snecma, Crédit Agricole). Je suis également Coach Carrière (Certifiée PCC ICF), diplômée en PNL, à l’EFT (technique de libération émotionnelle), à l’Ennéagramme (outil de connaissance de soi et de ses motivations profondes).
Je me suis aussi formée au développement du Leadership aux Etats-Unis pour vous accompagner dans une croissance personnelle nette et vous faire décrocher les postes de plus hauts calibres que vous visez.
Dans le cadre de mes fonctions RH, j’ai eu la chance d’accompagner plusieurs centaines de mobilités professionnelles et de recrutements en France et à l’international. Etant très impliquée dans le développement de mes collaborateurs, j’ai identifié au fil de l’eau ce qu’ils devaient faire ou mieux faire pour réussir, évoluer, changer de poste, d’entreprise, se sortir de périodes professionnelles difficiles ou plus largement pour piloter leur carrière.
Et cela, également pour la population expatriée que je connais très bien. J’ai en effet passé toute mon enfance en Afrique, j’ai été conjointe expatriée, j’ai travaillé en Asie, j’ai eu à piloter mon propre retour d’expatriation et j’ai géré la carrière d’expatriés aux USA, en Afrique du Sud, au Canada, en Allemagne, en Russie, au Qatar et en Arabie Saoudite.
Toutes ces années ont été très riches et j’ai eu à cœur à un moment donné de partager mon regard, mes connaissances et mon savoir-faire aux collaborateurs de grands Groupes pour qu’ils sachent reconnaître, prendre conscience et révéler aux autres tout leur potentiel, tout leur professionnalisme et toutes leurs compétences. Je voulais aussi qu’ils sachent comment s’y prendre pour évoluer comme souhaité, accélérer leurs opportunités professionnelles et contribuer à leur croissance personnelle.
Bref, c’est ainsi que le Cabinet Degrave Conseil est né. Je l’ai fondé en 2014 pour accompagner spécifiquement les Cadres, Dirigeants et Expatriés en poste ou en transition professionnelle.
Gilles est mon époux. Il est Directeur Général du Cabinet et vous accompagne aussi depuis 2022. Il partage son temps entre des missions de conseil et de management de transition en finance et en structuration d’opérations, et des accompagnements au sein du Cabinet.
Ingénieur de formation, diplômé de l’Ecole Polytechnique et des Ponts et Chaussées, il a vécu et travaillé dans 12 pays différents pour Vinci, Schlumberger, Air Liquide, Schneider Electric et Prologis.
Il a d’abord occupé des fonctions techniques, de gestion de projets, et a ensuite évolué en Direction Financière, en Direction d’Opérations et en développement de Business dans l’Energie et l’Industrie.
Il a connu des scale-ups, des acquisitions, des crises, des restructurations, il a construit et managé des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, et a vécu lui-même des évolutions professionnelles, des expatriations, des transitions, des ruptures et des négociations.
Les Consultants Carrière et Coachs qui nous accompagnent sont expérimentés, formés à nos méthodes, à nos outils et à nos accompagnements. Ils sont alignés avec nos valeurs et exigences, et capables de vous apporter un soutien haut de gamme dans votre démarche. Ils sont experts de l’outplacement, anciens DRH, recruteurs ou anciens opérationnels animés d’une certitude vocationnelle et d’une envie profonde de transmettre et d’accompagner. Ils ont eu des parcours passionnants au sein de grands Groupes, ETI, PME, de fonds d’investissements. Nous les mandatons selon la meilleure adéquation avec votre profil et vos besoins.
Ils se font en distanciel ou en mix présentiel pour vous apporter la flexibilité, l’efficacité et la discrétion dont vous avez besoin. Notre approche intègre conseil, stratégie, coaching, mentorat et formation. Nous sommes convaincus qu’elle est la clé pour répondre au plus près de votre réalité.
Le cabinet a obtenu la certification Qualiopi qui atteste de la qualité de nos accompagnements, d’un contenu pédagogique à la pointe des pratiques et d’un suivi individualisé. Nos accompagnements sont, pour la plupart, éligibles au CPF (compte personnel de formation).
Sans direction claire, il est compliqué de donner la bonne orientation à sa carrière et de faire de bons choix professionnels.
Tôt ou tard, vous aurez besoin d’être sur un poste qui fait du sens, qui est en adéquation avec votre évolution, vos motivations, vos ambitions, vos valeurs, votre potentiel.
C’est à vous de montrer à votre entreprise et aux recruteurs ce que vous avez fait, qui vous êtes et ce que vous souhaitez.
Être capable de rebondir en interne est essentiel et en externe, c’est capital. Préparer son retour d’expatriation est indispensable.
Se faire accompagner pour son développement professionnel, sa carrière est un énorme plus.
Si le moment est venu pour vous de prendre en main votre carrière, rencontrons nous !
Nous avons une approche 100% opérationnelle. Tout ce que nous travaillons avec vous est adapté à votre réalité.
Nous vous faisons bénéficier de nos expériences, de notre connaissance des entreprises, de notre réseau professionnel.
Nous ne perdons jamais de vue l’objectif. Nous ne vous laissons jamais tomber. Nous sommes là aussi entre les sessions.
Et si nous sommes mandatés par votre Entreprise, nous savons travailler en tripartite et couvrir l’ensemble des intérêts.
Ils sont calibrés pour vos profils de Cadres, Dirigeants et Expatriés. Ils sont personnalisés, structurés et résolument humains.
Nous travaillons majoritairement en distanciel ou en mi distanciel pour vous permettre d’être accompagnés malgré vos agendas chargés, de rester discrets sur votre démarche et d’accéder à nos services où que vous soyez basés.
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions :
Bilans de compétences
Actions de formation
