Après une formation initiale RH, j’ai occupé pendant +15 ans des fonctions Ressources Humaines au sein de grands Groupes en France et à l’international, dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services (Air Liquide, Aden Services, Snecma, Crédit Agricole). Je suis également Coach Carrière certifiée (PCC ICF), diplômée en PNL (programmation neuro linguistique), formée au coaching express orienté solutions (mobilisation rapides des ressources d’intelligence et de résolution de problèmes dans les contextes business, d’urgences ou de haute pression) ; également à l’EFT, une technique de libération émotionnelle, à l’ennéagramme (un outil de connaissance de soi et de ses motivations profondes) et enfin, au 360 Leadership Circle Profile !
Dans le cadre de mes fonctions RH, j’ai eu la chance d’accompagner plusieurs centaines de mobilités professionnelles et de recrutements ; j’ai travaillé avec tous types de fonctions : supports, projets, marketing, business développement, achats, supply chain, IT, R&D… Etant très impliquée dans le développement de mes collaborateurs, j’ai identifié au fil de l’eau ce qu’ils devaient faire ou mieux faire pour réussir, évoluer, changer de poste, d’entreprise, se sortir de périodes professionnelles difficiles, ou plus largement pour piloter leur carrière.
Et cela, également pour la population expatriée que je connais très bien. J’ai en effet passé toute mon enfance en expatriation, j’ai été conjointe expatriée, j’ai travaillé en Asie, j’ai eu à piloter mon propre retour d’expatriation et j’ai géré la carrière d’expatriés aux USA, en Afrique du Sud, au Canada, en Allemagne, en Russie, au Qatar et en Arabie Saoudite.
Toutes ces années ont été très riches et j’ai eu à cœur à un moment donné de partager mon regard, mes connaissances et mon savoir-faire aux collaborateurs de grands groupes pour qu’ils sachent reconnaître, prendre conscience et révéler aux autres tout leur potentiel, tout leur professionnalisme et toutes leurs compétences. Je voulais aussi qu’ils sachent comment s’y prendre pour évoluer comme souhaité et accélérer leurs opportunités professionnelles.
Bref, c’est ainsi que le cabinet DEGRAVE CONSEIL est né. Je le dirige depuis 2014. Il s’adresse aux : Cadres, Dirigeants et Expatriés en poste.
Mon approche intègre conseil, stratégie, coaching et formation. Mes accompagnements ont été 100% calibrés pour vos profils et peuvent se faire 100% à distance pour vous apporter la flexibilité, l’efficacité et la discrétion dont vous avez besoin. Et bien sûr, pour vous permettre d’en bénéficier où que vous soyez basés !
Le cabinet est certifié organisme de formation et a obtenu la référence Qualiopi. Mes accompagnements sont donc éligibles ou en partie éligibles au CPF.
Je suis entourée d’une équipe de consultants partenaires & de coachs qualifiés aux parcours variés. Tous sont alignés avec mes valeurs et exigences, et sont capables de vous apporter un soutien haut de gamme sur les questions susceptibles d’impacter votre carrière. Je les mandate selon les accompagnements.
Consultante
Expertise Modélisation du succès
Consultante
Expertise CV et Linkedin
Consultante
Expertise Neuro-Sciences
Consultant
Expertise Recrutement
Et pour finir ma présentation, sachez que j’adore créer des ponts ! Je n’hésite pas à vous mettre en contact avec mon réseau de clients, d’anciens clients, de DRH et à partager mon carnet d’adresse d’experts (image, traduction, négociation, …).
Et enfin dernier point (et pas des moindres) : je suis passionnée par tous les sujets qui tournent autour du leadership authentique, du leadership de soi, de l’impact professionnel, du charisme, du “savoir parler de soi”, “savoir se vendre”, de la performance (notamment quand elle doit s’exercer dans un contexte compliqué), des prises de décisions difficiles ou encore lorsque vous avez besoin de prendre du recul, d’avoir des idées nouvelles, de retrouver le focus, le cap, une vision, votre énergie.
J’ai un style de coaching direct, concret et orienté solutions. Je vous accompagne sur ces sujets dans la durée pour des transformations notables ou en mode “flash” selon votre niveau d’urgence.
Si le moment est venu pour vous de prendre en main votre carrière et que vous avez compris qu’un accompagnement fera la différence, alors rencontrons-nous !
Planifiez un RDV (zoom ou téléphonique) avec moi ; nous en parlerons en toute confidentialité. J’aurai plaisir à écouter vos problématiques, vos attentes et à vous présenter mes interventions possibles à vos côtés.
// Je me positionne comme votre partenaire de carrière.
// J’ai une approche 100% opérationnelle et tout ce que nous travaillons ensemble est adapté à votre réalité.
// Je vous fais bénéficier de mon expérience RH, de ma connaissance des grands Groupes, de mon réseau professionnel, de mon équipe, de mes pairs et de notre zone de brillance : installer votre confiance, mettre en valeur votre parcours, révéler votre potentiel.
// Je vous aide à prendre du recul, à voir les choses sous de nouveaux angles et vous apprends à vous écouter ;
// Je ne perds jamais de vue l’objectif et mes sessions sont structurées.
// Je vous donne accès à un espace de travail privé qui vient en support à notre collaboration. Vous y trouvez des supports de réflexion, de la méthodologie, des vidéos conseil, des formations, des modèles, des outils.
// Je vous équipe, je vous forme, je vous aide, je vous prépare.
// Je ne vous laisse jamais tomber. Je suis là aussi entre les sessions si besoin.
// Et si je suis mandatée par votre entreprise, je sais travailler de façon tripartite et couvrir l’ensemble des intérêts ! Je crois très fort dans la co-construction et le partenariat.
// Je les ai calibrés pour vos profils de Cadres, Dirigeants et Expatriés.
// Ils sont personnalisés, structurés, efficaces et résolument humains.
// Je travaille en visio pour vous permettre d’être accompagné malgré vos agendas chargés, de rester discret sur votre démarche et d’accéder à mes services où que vous soyez basé. Il y a aussi une vocation pédagogique à cela : de plus en plus d’entretiens se font à distance.
