Nous avons conçu cet accompagnement pour les cadres et dirigeants en poste qui ont envie de piloter leur évolution interne et de décrocher le bon prochain poste. Ils veulent passer le cap du dessus, accélérer leur mobilité ou la débloquer pour certains. Nous savons ô combien, et à tous les niveaux dans la hiérarchie, qu' il n'est pas toujours évident de prendre les bonnes décisions pour sa carrière, de valoriser son travail, d’ajuster avec finesse son image, de bien exploiter son réseau interne, d'utiliser parfois les jeux de pouvoirs ou de se rapprocher des bons décideurs. Vous savez qu’il y a peu de cartouches et qu’il est essentiel de travailler avec des consultants qui ont l’habitude, qui connaissent les rouages de la mobilité et le fonctionnement des entreprises. Et si vous rentrez d'expatriation, de travailler avec des consultants qui connaissent l’expatriation et les challenges associés au retour.
Vous commencez par faire un véritable point professionnel (conçu tel un bilan de compétences – https://travail-emploi.gouv.fr et finançable par votre CPF) puis vous êtes accompagné, préparé, outillé et conseillé pour initier, débloquer, accélérer et faire aboutir votre mobilité interne en France ou à votre retour d’Expatriation dans les meilleurs délais. Dans ce cadre, nous clarifions vos motivations, affinons vos aspirations et identifions un ou deux projets professionnels en cohérence. Nous nous assurons qu’ils fassent du sens, qu’ils soient motivants, crédibles et défendables en interne. Vous apprenez à valoriser votre parcours, vos expériences, vos compétences acquises, et à communiquer avec impact et conviction ce que vous souhaitez. Vous apprenez à mettre en place une démarche de co construction avec vos DRH et managers opérationnels pour les mobiliser pleinement sur votre mobilité. Vous activez votre réseau interne, renouez avec les contacts clés, apprenez à détecter et provoquer les opportunités adéquates. Et en parallèle de tout ceci, nous identifions vos potentiels axes de progrès pour que vous puissiez travailler dessus. Vous êtes également sensibilisé aux aspects essentiels du leadership pour que vous marquiez positivement les esprits et que vous deveniez une évidence sur les postes visés !Â
Nous clarifions ensemble votre besoin, vos objectifs et nous regardons comment cela s’inscrit dans votre contexte actuel. Nous vous expliquons également les étapes par lesquelles nous allons passer, les outils que nous allons utiliser et les techniques que nous allons partager.
Nous revenons sur chacune de vos étapes professionnelles pour que vous preniez conscience de votre parcours dans sa totalité et que vous puissiez le regarder avec un regard neuf. Nous mettons en valeur l’ensemble de vos réalisations et de vos résultats. Nous vous questionnons, challengeons et vous aidons à bien formuler vos réalisations, à utiliser les bons mots, à ne rien oublier. Nous mettons de la cohérence, nous faisons des liens, nous comprenons vos transitions, vos choix. Le fil conducteur de votre carrière s’affine et devient une évidence.
Nous travaillons sur vos compétences clés et transférables, vos préférences, vos motivations et vos valeurs. Vous découvrez ce qui vous différencie des autres et ce qui fait votre force unique. Nous cherchons avec vous votre singularité. Vous en prenez conscience, vous renforcez votre confiance dans votre parcours et dans votre profil.
Nous définissons votre projet professionnel à moyen long terme et identifions le cahier des charges de votre prochain poste idéal. Il fait du sens, il est crédible et il est motivant. Vous êtes parfaitement clair sur l’orientation à donner à votre carrière, sur la dynamique à donner, sur les choix professionnels à faire, sur les axes d’amélioration à travailler et sur les actions/rencontres à initier. Vous possédez tous les éléments pour identifier des opportunités, et si besoin pour arbitrer sereinement et objectivement entre plusieurs propositions. Vous êtes serein, aligné et sûr de vous.
Nous identifions les conditions de réalisations de votre projet par des investigations terrain. Nous vous ouvrons notre réseau ; vous pouvez bénéficier de regards riches, sages et bienveillants pour confronter votre projet, l’enrichir et disposer d’éléments ou d’arguments lorsqu’il s’agira de le défendre en interne. Des rendez-vous réseau facilités, privilégiés, confidentiels ; porteurs d’informations, de contacts, de conseils et d’opportunités professionnelles. Nous vous montrons aussi comment solliciter votre réseau et commencer à semer des graines.
Nous élaborons un plan d’action concret et une stratégie pour mettre en œuvre votre projet. Les étapes sont identifiées, priorisées, détaillées et adaptées à votre contexte professionnel et environnement. Nous vous remettons un document de synthèse sur le bilan professionnel effectué pour que vous puissiez garder trace de notre travail et vous appuyer dessus pour la phase de préparation et d’action. Nous organisons également un rendez-vous de suivi 6 mois après la phase de conclusion pour apprécier vos résultats et proposer des ajustements si nécessaire.
Nous ajustons votre CV interne pour que le poste que vous visez soit une évidence pour les décideurs. Nous travaillons votre communication (vos différents pitch) pour que vous sachiez parler de vous et communiquer vos souhaits professionnels avec aisance, clarté, et impact. Vous apprenez à réseauter dans l’entreprise et à détecter les opportunités professionnelles. Nous travaillons votre image personnelle. Nous vous préparons aux entretiens de mobilité et vous êtes coaché sur les aspects essentiels du leadership pour que vous marquiez positivement les esprits et que vous deveniez une évidence sur les postes visés !Â
Nous réfléchissons ensemble à votre stratégie. Nous vous apportons recul, méthodologie et conseils pour structurer votre approche, activer les bons contacts, faire passer les bons messages, donner la bonne cadence à votre mobilité. Nous revoyons avec vous vos emails, vos relances, nous préparons chacun de vos échanges. Nous vous aidons à pleinement sécuriser vos candidatures et vous aidons aussi en matière de négociation pour que vous obteniez une proposition contractuelle qui intègre aux mieux vos intérêts.Â
La technique n’est rien sans l’état d’esprit ; encore plus dans le cadre d’une mobilité. Nous en tenons compte dans l’accompagnement et vous apportons le support nécessaire pour être positif, motivé, concentré, enthousiaste et confiant. Des sentiments perçus qui contribuent à ce que votre mobilité avance vite et bien. Vous apprenez également à renouer avec les ressentis du succès, de la confiance, à ancrer vos comportements gagnants et à les modéliser au service de votre évolution.
Avec un travail préparatoire guidé, des sessions individuelles mêlant bilan, réflexion, coaching, conseils RH et des sessions collectives de développement personnel.
Un portail digital de ressources pédagogiques en ligne avec des fiches de travail, de réflexion, des modèles et également des ressources pour vous développer d'un point de vue personnel.
Pour bien connaitre vos forces, vos valeurs, vos motivations et vous assurer de faire des choix professionnels en total accord avec qui vous êtes.
Vous y êtes préparé pour y aller en confiance, vous assurer de performer et de systématiquement convaincre.
Vous êtes accompagné pour mettre en place des ajustements clés, marquer positivement les esprits et devenir une évidence sur le poste que vous visez !
Pour tenir le timing et suivre votre recherche, vos entretiens, les postes auxquels vous postulez avec une très grande facilité.
Si vous n’êtes pas déjà validé pour un poste, vous serez en course sur une piste ! Vous vous sentirez pleinement acteur de votre carrière. Et, loi de l'attraction oblige, vous serez probablement sollicité par l'externe !
Taux de satisfaction moyen depuis 2021 (5/5)
134h comptabilisées depuis le 2ème semestre 2021
Vous repartez motivé, serein et fier d’avoir su prendre les rênes de votre carrière
Nous vous en dirons plus sur le contenu, le déroulé, les modalités financières.
Nous savons que vous financez cet accompagnement en toute confidentialité vis à vis de votre entreprise. Nous avons donc pensé le financement dans ce sens : as a service avec engagement libre, CPF, …Â
La prestation est adaptable aux personnes en situation de handicap.
Le déroulé a été mis à jour en 2025
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions :
Bilans de compétences
Actions de formation
