Nous avons conçu cet accompagnement pour celles et ceux qui sont en poste et qui veulent mener, en parallèle et tout en discrétion, une recherche externe. Nous savons ô combien il est important d'être guidé pour réussir. La démarche est exigeante et nécessite méthode, rigueur et efficacité. Vos agendas sont chargés. Il y a des étapes incontournables à respecter. Les codes du recrutement ont changé. La concurrence est rude et vous ne savez pas toujours ce que vaut votre profil sur le marché ni comment le défendre. Nous savons aussi que vous voulez que ce changement représente une progression dans votre parcours. Et, nous savons encore que le moment venu, vous aurez besoin de conseils avisés pour prendre les bonnes décisions et négocier votre futur contrat. C'est toute notre promesse.
Nous commençons par faire un véritable bilan professionnel (conçu tel un bilan de compétences – https://travail-emploi.gouv.fr et finançable par votre CPF). Nous clarifions vos motivations, affinons vos aspirations et objectifs professionnels de sorte à ce que vous soyez parfaitement clair sur l’orientation professionnelle à donner à votre carrière et sur la recherche externe à initier. Vous êtes ensuite formé et accompagné pour vous préparer comme il le faut, pour chercher et décrocher des opportunités externes adéquates. Nous mettons en place une stratégie de recherche. Vous êtes guidé dans la mise en œuvre concrète de vos actions, préparé aux entretiens (RH, opérationnels, chasseurs de tête), entraîné à parler de vous, de votre parcours, de vos réalisations, de votre démarche avec clarté et impact. Votre CV est refait. Votre profil Linkedin est valorisé. Vous êtes formé au networking. Vous apprenez à mapper votre réseau, à l’étoffer et à l’utiliser en toute confidentialité pour vous rapprocher de vos cibles. Vous devenez visible des chasseurs et des décideurs. Vous savez comment décrocher des rendez-vous. Vous êtes plus que prêt et en mesure de décrocher les postes que vous visez. Vous bénéficiez de notre support continu en session et entre les sessions pour provoquer, saisir et poursuivre efficacement vos pistes !
Nous clarifions ensemble votre besoin, vos objectifs et nous regardons comment cela s’inscrit dans votre contexte actuel. Nous vous expliquons également les outils que nous allons utiliser, les méthodes et les techniques.
Nous revenons sur chacune de vos étapes professionnelles pour que vous preniez conscience de votre parcours dans sa totalité et que vous puissiez le regarder avec un regard neuf. Nous mettons en valeur l’ensemble de vos réalisations et de vos résultats. Nous vous questionnons, challengeons et vous aidons à bien formuler vos réalisations, à utiliser les bons mots, à ne rien oublier. Nous mettons de la cohérence, nous faisons des liens, nous comprenons vos transitions, vos choix. Le fil conducteur de votre carrière s’affine et devient une évidence.
Nous travaillons sur votre métier, vos compétences clés et transférables, vos préférences, vos motivations et vos valeurs. Vous découvrez ce qui vous différencie des autres et ce qui fait votre force unique. Nous cherchons avec vous votre singularité. Vous en prenez conscience, vous renforcez votre confiance dans votre parcours et dans votre profil.
Nous définissons votre projet professionnel, identifions le cahier des charges du poste à rechercher ainsi que vos secteurs et entreprises idéales. Vous êtes alors en mesure de faire une recherche extrêmement ciblée.
Nous élaborons un plan d’action concret et une stratégie pour mettre en œuvre votre projet. Les étapes sont identifiées, priorisées, détaillées et adaptées à votre contexte professionnel et environnement. Nous vous remettons un document de synthèse sur le bilan effectué pour que vous puissiez garder trace de notre travail et vous appuyer dessus pour la phase de préparation et d’action. Nous organisons également un rendez-vous de suivi 6 mois après la phase de conclusion pour évaluer la mise en oeuvre de votre plan d’action, votre préparation, apprécier vos résultats et envisager des actions additionnelles si nécessaire.
Nous ajustons votre CV pour qu’il mette en valeur vos compétences et que le poste que vous visez soit une évidence pour les décideurs externes. Nous travaillons votre communication (vos différents pitch) pour que vous sachiez parler de vous et de votre parcours avec aisance, clarté, et impact. Vous apprenez à réseauter en externe tout en étant en poste, à démultiplier votre réseau et à détecter des opportunités professionnelles. Nous travaillons votre image personnelle. Nous vous préparons aux entretiens externes (RH, chasseurs, opérationnels) et vous aidons à les décrocher.
Nous améliorons votre profil Linkedin & votre Personal Branding. Nous travaillons vos mots clés, identifions les communautés virtuelles adaptées, vous rendons visible des chasseurs de tête et de votre marché cible. Vous êtes formé à ce réseau professionnel virtuel et apprenez à l’exploiter dans le cadre de votre recherche.
Nous réfléchissons ensemble à votre stratégie. Nous mettons à votre disposition un outil de gestion de votre recherche. Véritable tableau de bord de votre recherche, vous pouvez y centraliser vos rdv réseau, vos rdv chasseurs, vos pistes poursuivies, vos comptes rendus, planifier des rappels d’actions dans votre agenda. Ce tableau de bord est partagé avec votre Consultant qui pourra suivre à vos côtés l’évolution de votre recherche.
Nous vous apportons recul, méthodologie et conseils pour faire passer les bons messages, donner la bonne cadence et sécuriser vos actions.
Nous intervenons aussi pour vous aider à bien négocier votre nouveau contrat et également dans votre prise de poste. Nous avons aussi le réseau pour vous aider à réussir votre négociation de sortie.
Nous vous mettons en relation avec les anciens clients du cabinet et notre réseau (opérationnels, DRHs, Chasseurs de tête) ; des rendez-vous facilités, privilégiés, confidentiels ; porteurs d’informations utiles, de contacts et d’opportunités professionnelles.
Nous avons sélectionné ces experts pour leurs valeurs et leurs expertises spécifiques (Image professionnelle, Négociateur, Conseil en droit social et international, Photographes, Psychologues…).
La technique n’est rien sans l’état d’esprit ; encore plus dans le cadre d’une mobilité externe. Nous en tenons compte dans l’accompagnement et vous apportons le support nécessaire pour être positif, motivé, concentré, enthousiaste et confiant. Des sentiments perçus qui contribuent à ce que votre recherche avance vite et bien. Nous vous apprenons aussi à renouer avec les ressentis du succès, de la confiance, à ancrer des comportements gagnants et à les modéliser au service de votre recherche.
Un travail préparatoire, une approche opérationnelle avec des sessions individuelles qui mêlent bilan, réflexion, coaching, stratégie, conseil et formation.
Des sessions collectives mensuelles sur la gestion des émotions, des conflits, le leadership, les jeux de pouvoir, la gestion des pensées...et des sessions de co développement.
Un portail digital de ressources pédagogiques en ligne avec des fiches de travail, de réflexion, des modèles et également des ressources pour vous développer d'un point de vue personnel.
Vous y êtes préparé pour y aller en confiance, pour vous assurer de performer et de systématiquement convaincre.
Pour mieux connaitre vos forces, vos motivations et être en mesure de faire les bons choix professionnels.
Pour vous rendre visible, être repéré par les chasseurs de tête et que votre profil retienne l’attention des décideurs (tout en discrétion).
Avec nos clients et anciens clients pour parfaire votre projet, bénéficier de leur regard, conseils et contacts. Et avec des partenaires sélectionnés si besoin.
Avec des moments de boost, des exercices de PNL, de Coaching ou des temps de bulles pour garder un état d'esprit positif.
Pour piloter votre recherche, tenir le timing et suivre vos entretiens, vos rendez-vous réseau, les postes auxquels vous postulez avec une très grande facilité.
Vous aurez été épaulé pour rechercher efficacement un poste en externe. Vous aurez maximisé les opportunités et gagné du temps. Et si ce n’est pas déjà le cas durant l’accompagnement, vous serez confiant de voir aboutir prochainement une piste. Vous ne serez plus la même personne sur le marché ; il y aura un avant et un après. Il arrive même souvent que vous vous retrouviez en plus avec une belle proposition en interne ; votre prestance et clarté ayant été remarquées.
Taux de satisfaction moyen depuis 2021 (4,9/5)
+618 h comptabilisées depuis le 2ème semestre 2021
Vous repartez fier d’avoir mené ce projet avec une telle efficacité et confiance.
Nous vous en dirons plus sur le contenu, le déroulé, les modalités financières.
Nous savons que vous financez cet accompagnement en toute confidentialité vis à vis de votre entreprise. Nous avons donc pensé le financement dans ce sens : as a service avec engagement libre, CPF, …
La prestation est adaptable aux personnes en situation de handicap.
Le déroulé a été mis à jour en 2025
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions :
Bilans de compétences
Actions de formation
