J’ai conçu cet accompagnement pour celles et ceux qui sont sortis de l’entreprise et dont la recherche s’éternise, n’avance pas comme ils le voudraient ou qui s’inquiètent. Et également pour celles et ceux qui viennent tout juste de sortir de leur entreprise, qui veulent être épaulés et avancer concrètement et efficacement. Je sais combien le temps qui passe est angoissant. Je sais aussi que vous avez besoin de retrouver une dynamique de travail, qu’il y a une question d’identité professionnelle, et que vous avez envie que cette transition vous permette de rebondir sur un poste vraiment en phase avec vos attentes, vos aspirations, vos valeurs et votre potentiel.
L’accompagnement a été conçu pour vos profils de Cadres, Dirigeants et Expatriés. Vous allez prendre de la hauteur sur vos expériences, identifier vos compétences fortes, vos atouts, vos spécificités à valoriser. Vous allez clarifier vos motivations profondes, affiner vos aspirations et clarifier précisément le poste que vous allez vouloir viser. Le marché ayant évolué et les techniques de recherche aussi, vous allez être équipé, préparé, guidé et conseillé tout au long de votre démarche pour franchir chaque étape avec succès, et décrocher votre future opportunité. Nous ne sommes pas sur de l’outplacement à l’ancienne. L’approche est énergique, moderne et opérationnelle. Sachez aussi qu’en cas d’auto financement, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge partielle via votre CPF.
Que votre transition professionnelle soit récente ou un peu plus avancée, nous vous aidons à analyser ce qu’il s’est passé, à initier une prise de recul et un apprentissage. Vous avez beaucoup à gagner si vous faites de votre transition, une période de croissance personnelle. Nous choisissons donc un axe de progrès et allons le travailler ensemble tout au long de l’accompagnement. De même, si votre rupture a ébranlé votre confiance en vous ou vous a crée des doutes sur votre valeur, nous serons vigilants à tout bien rétablir.
Nous commençons par faire un véritable point professionnel (conçu tel un bilan de compétences – https://travail-emploi.gouv.fr). Nous revenons sur chacune de vos étapes professionnelles pour que vous preniez conscience de votre parcours dans sa totalité et que vous puissiez le regarder avec un regard neuf. Nous mettons en valeur l’ensemble de vos réalisations et de vos résultats. Nous vous questionnons, challengeons et vous aidons à bien formuler vos réalisations, à utiliser les bons mots, à ne rien oublier. Nous mettons de la cohérence, nous faisons des liens, nous comprenons vos transitions, vos choix. Le fil conducteur de votre carrière s’affine et devient une évidence.
Nous travaillons sur vos forces, vos préférences, vos motivations et vos valeurs. Vous clarifiez ce qui vous différencie des autres et ce qui fait votre force unique. Nous cherchons avec vous votre singularité. Vous en prenez conscience, vous renforcez votre posture.
Nous analysons vos compétences transférables, vos compétences maîtrisées et à développer. Nous intégrons ces éléments dans votre réflexion future. Il est en effet essentiel que dans vos prochains postes, vous continuiez à apprendre et à vous développer.
Nous définissons votre projet professionnel et décrivons le poste à chercher sous la forme d’un cahier des charges très précis. Nous affinons les secteurs cibles et les entreprises idéales de sorte à ce que vous soyez en mesure de mener une recherche extrêmement ciblée.
Nous ajustons votre CV et votre profil LinkedIn pour qu’ils mettent en valeur vos compétences et que le poste que vous visez soit une évidence pour les décideurs externes. Nous travaillons votre communication (vos différents pitch) pour que vous sachiez parler de vous et de votre parcours avec aisance, clarté, et impact. Vous apprenez à réseauter, à démultiplier votre réseau et à détecter des opportunités professionnelles. Vous apprenez à rentrer en contact avec les Chasseurs de tête. Nous travaillons votre image personnelle. Nous vous préparons aux entretiens externes (RH, chasseurs, opérationnels) et vous aidons à les décrocher. Notre approche est très opérationnelle.
Nous élaborons une feuille de route concrète pour mettre en œuvre votre recherche. Les étapes sont identifiées, détaillées et adaptées à votre situation et environnement. Vous savez par où commencer, comment et quand.
Nous mettons à votre disposition un outil de gestion de votre recherche. Véritable tableau de bord, vous pouvez y centraliser vos rdv réseau, vos rdv chasseurs, vos pistes poursuivies, vos comptes rendus, planifier vos rappels d’actions et les retrouver dans votre agenda. Ce tableau de bord est partagé avec votre Consultant qui suit à vos côtés l’évolution de votre recherche. Vous pilotez à deux : vous vous assurez donc de mettre le bon rythme et le bon volume d’actions.
Nous sommes à vos côtés pour sécuriser de façon extrêmement concrète toutes vos pistes. Le sur mesure et la flexibilité sont de mises. Nous tenons aussi compte de votre état d’esprit et vous apportons autant que possible, le support dont vous vous avez besoin pour rester positif, motivé, concentré, enthousiaste et confiant. Dès le début, nous vous conseillons des routines positives pour disposer d’une énergie haute et durable tout au long de votre recherche.
Parce qu’une transition professionnelle est une parenthèse dans une vie et qu’une fois votre nouveau poste trouvé, vous n’aurez plus forcément le temps de vous développer. Nous organisons tous les mois des sessions collectives sur de nombreux sujets de développement tes que la gestion des émotions, l’appréhension de jeux de pouvoirs, la gestion des conflits, le leadership authentique… Et nous animons également des sessions de co développement pour que vous puissiez bénéficier d’une émulation collective.
Un travail préparatoire, une approche opérationnelle avec des sessions individuelles qui mêlent bilan, réflexion, coaching, stratégie, conseil et formation.
Des sessions collectives mensuelles sur la gestion des émotions, des conflits, le leadership, les jeux de pouvoir, la gestion des pensées...et des sessions de co développement.
Un portail de ressources pédagogiques en ligne avec des fiches de travail, dé réflexion, des modèles, des outils, des contacts divers.
Vous y êtes préparé pour y aller en confiance, pour vous assurer de performer et de systématiquement convaincre.
Pour mieux connaitre vos forces, vos motivations et être en mesure de faire les bons choix professionnels.
Pour vous rendre visible, être repéré par les chasseurs de tête et que votre profil LinkedIn retienne l’attention des décideurs.
Avec nos clients et anciens clients pour parfaire votre projet, bénéficier de leur regard, conseils et contacts. Des mises en contacts avec des partenaires sélectionnés si besoin.
Avec des moments de boost, des exercices de PNL, de Coaching ou des temps de bulles pour garder un état d'esprit positif.
Pour piloter votre recherche, tenir le timing, suivre votre recherche, vos entretiens, vos rendez-vous réseau, les postes auxquels vous postulez avec une très grande facilité.
Vous aurez bénéficié d’un accompagnement adapté à votre profil de cadre et dirigeant. Vous aurez été épaulé pour rechercher efficacement un poste et vous repositionner. Vous vous vous serez développé. Vous aurez maximisé les opportunités et gagné du temps. Vous serez confiant (si celle-ci n’a pas déjà abouti) de voir aboutir prochainement une piste qui vous apporte de nouvelles satisfactions, totalement en adéquation avec vos priorités, motivations, votre potentiel et vos talents.
Vous vous souviendrez de cette transition professionnelle comme ayant été un moment privilégié d’apprentissage et une opportunité de croissance personnelle. Vous serez fier d’avoir renoué avec une dynamique de succès et de disposer d’une vision long terme et choisie de votre carrière.
Nous vous en dirons plus sur le contenu, le déroulé, les modalités financières et les possibilités de financement (via votre CPF)
La prestation est adaptable aux personnes en situation de handicap.
Le déroulé a été mis à jour en 2025.
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions :
Bilans de compétences
Actions de formation
