Nous avons conçu cet accompagnement pour les cadres, dirigeants et expatriés qui viennent de sortir de leur entreprise, qui vont en sortir prochainement ou dont la recherche s'éternise. Nous savons que le temps qui passe est angoissant, que vous avez besoin d'avancer avec efficacité et d’aboutir dans les meilleurs délais. Nous savons aussi que vous avez besoin d'un accompagnement opérationnel et concret. Et que votre prochain poste doit vous apporter le nouvel élan dont vous avez envie.
L’accompagnement a été conçu pour vos profils de Cadres, Dirigeants et Expatriés. Vous allez prendre de la hauteur sur vos expériences, identifier vos compétences fortes, vos atouts, vos spécificités à valoriser. Vous allez clarifier vos motivations profondes, affiner vos aspirations et clarifier précisément le poste que vous allez vouloir viser. Le marché ayant évolué et les techniques de recherche aussi, vous allez être équipé, préparé, guidé et conseillé tout au long de votre démarche pour franchir chaque étape avec succès et décrocher votre future opportunité. Notre approche est dynamique et nos modalités de financement sont uniques.
Que votre transition professionnelle soit récente ou un peu plus avancée, nous vous aidons à analyser ce qu’il s’est passé, à initier une prise de recul et un apprentissage. Vous avez beaucoup à gagner si vous faites de votre transition, une période de croissance personnelle. Nous choisissons donc des axes de progrès et allons les travailler ensemble tout au long de l’accompagnement. De même, si votre rupture a ébranlé votre confiance en vous ou vous a créé des doutes sur votre valeur, nous serons vigilants à tout bien rétablir.
Nous commençons par faire un véritable point professionnel (conçu tel un bilan de compétences – https://travail-emploi.gouv.fr). Nous revenons sur chacune de vos étapes professionnelles pour que vous preniez conscience de votre parcours dans sa totalité et que vous puissiez le regarder avec un regard neuf. Nous mettons en valeur l’ensemble de vos réalisations et de vos résultats. Nous vous questionnons, challengeons et vous aidons à bien formuler vos réalisations, à utiliser les bons mots, à ne rien oublier. Nous mettons de la cohérence, nous faisons des liens, nous comprenons vos transitions, vos choix. Le fil conducteur de votre carrière s’affine et devient une évidence.
Nous travaillons sur vos forces, vos préférences, vos motivations et vos valeurs. Vous clarifiez ce qui vous différencie des autres et ce qui fait votre force unique. Vous en prenez conscience, vous renforcez votre posture.
Nous analysons vos compétences transférables, vos compétences maîtrisées et à développer. Nous intégrons ces éléments dans votre réflexion future. Il est en effet essentiel que dans vos prochains postes, vous continuiez à apprendre et à vous développer.
Nous définissons votre projet professionnel et décrivons le poste à chercher sous la forme d’un cahier des charges très précis. Nous affinons les secteurs cibles et les entreprises idéales de sorte à ce que vous soyez en mesure de mener une recherche extrêmement ciblée.
Nous ajustons votre CV et votre profil LinkedIn pour qu’ils mettent en valeur vos compétences et que le poste que vous visez soit une évidence pour les décideurs externes. Nous travaillons votre communication (vos différents pitch) pour que vous sachiez parler de vous et de votre parcours avec aisance, clarté, et impact. Vous apprenez à réseauter, à démultiplier votre réseau et à détecter des opportunités professionnelles. Vous apprenez à rentrer en contact avec les Chasseurs de tête. Nous travaillons votre image personnelle. Nous vous préparons aux entretiens externes (RH, chasseurs, opérationnels) et vous aidons à les décrocher.
Nous élaborons une feuille de route concrète pour mettre en œuvre votre recherche. Les étapes sont identifiées, détaillées et adaptées à votre situation et environnement. Vous savez par où commencer, comment et quand.
Nous mettons à votre disposition un outil de gestion opérationnel et intuitif pour votre recherche. Véritable tableau de bord, vous pouvez y centraliser vos rdv réseau, chasseurs, vos pistes poursuivies, vos comptes rendus, planifier vos rappels d’actions… Ce tableau de bord est partagé avec votre Consultant qui suit à vos côtés l’évolution de votre recherche. Vous pilotez à deux : vous êtes assuré de mettre le bon rythme et le bon volume d’actions.
Nous sommes à vos côtés pour sécuriser de façon extrêmement concrète toutes vos pistes. Le sur mesure et la flexibilité sont de mises. Nous tenons aussi compte de votre état d’esprit et vous apportons autant que possible, le support dont vous vous avez besoin pour rester positif, motivé, concentré, enthousiaste et confiant. Dès le début, nous vous conseillons des routines positives pour disposer d’une énergie haute et durable tout au long de votre recherche.
Opérationnel avec un travail préparatoire guidé. Une combinaison de sessions alliant réflexion, coaching et conseils, complétées par des canaux de communication diversifiés pour une progression personnalisée.
Des ateliers collectifs de développement personnel (gestion des émotions, leadership, jeux de pouvoir ...) et des sessions de co développement en distanciel et présentiel sur inscription libre.
Un espace privé de ressources complété au fur et à mesure avec des ajouts personnalisés pour, au-delà de l’accompagnement, contribuer à un enrichissement personnel.
Un CV et un profil LinkedIn qui retiennent l’attention des décideurs. Un pitch qui met en valeur votre parcours. Les questions d’entretiens préparées. Une formation à la démarche Réseau.
Pour connaître vos forces, vos valeurs, vos motivations et vous assurer de faire des choix professionnels en accord avec qui vous êtes.
Un plan d’action directement actionnable pour décrocher le poste que vous avez défini, et dans les temps que vous vous êtes fixé.
Avec des partenaires sélectionnés si besoin : conseil en image, sophrologues, avocats, photographes, psychologues…
Vous êtes membre de notre réseau de clients et d’anciens clients. Vous avez accès aux dîners privés, sectoriels, à des moments privilégiés.
Un outil digital partagé avec votre consultant pour piloter votre recherche, tenir le timing, suivre vos entretiens, vos rdv réseau, les postes auxquels vous postulez avec une très grande facilité.
Vous aurez bénéficié d’un accompagnement adapté à votre profil de cadre et dirigeant. Vous aurez été épaulé pour rechercher efficacement un poste et vous repositionner. Vous vous serez en plus développé. Vous aurez maximisé les opportunités et gagné du temps. Vous serez fier d'avoir trouvé un nouveau poste qui est totalement en adéquation avec vos priorités, motivations, votre potentiel et vos talents.
Vous vous souviendrez de cette transition professionnelle comme ayant été un moment privilégié d’apprentissage et une opportunité de croissance personnelle. Vous serez fier d’avoir renoué avec une dynamique de succès et de disposer d’une vision long terme et choisie de votre carrière.
Nous vous en dirons plus sur le contenu, le mode de fonctionnement, le déroulé, les modalités financières et les possibilités de financement
(as a service avec engagement libre, CPF, entreprise….)
La prestation est adaptable aux personnes en situation de handicap.
Le déroulé a été mis à jour en 2025.
