Après une formation initiale RH, j’ai occupé pendant +15 ans des fonctions Ressources Humaines au sein de grands Groupes en France et à l’international, dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services (Air Liquide, Aden Services, Snecma, Crédit Agricole). Je suis également Coach Carrière (Certifiée PCC ICF), diplômée en PNL (programmation neuro linguistique), formée au Coaching orienté solutions (mobilisation rapide des ressources d’intelligence et de résolution de problèmes dans les contextes de business, d’urgences ou de haute pression), à l’EFT (une technique de libération émotionnelle), à l’Ennéagramme (un outil de connaissance de soi et de ses motivations profondes).
Je me suis aussi formée au développement du Leadership aux Etats-Unis (aux techniques utilisées par les membres de COMEX de plusieurs Groupes du CAC 40) pour vous accompagner dans une croissance personnelle nette et vous faire décrocher les postes de plus hauts calibres que vous visez.
Dans le cadre de mes fonctions RH, j’ai eu la chance d’accompagner plusieurs centaines de mobilités professionnelles et de recrutements en France et à l’international ; j’ai travaillé avec tous types de fonctions : supports, projets, marketing, business développement et ventes, achats, supply chain, IT, R&D… Étant très impliquée dans le développement de mes collaborateurs, j’ai identifié au fil de l’eau ce qu’ils devaient faire ou mieux faire pour réussir, évoluer, changer de poste, d’entreprise, se sortir de périodes professionnelles difficiles ou plus largement pour piloter leur carrière.
Et cela, également pour la population expatriée que je connais très bien. J’ai en effet passé toute mon enfance en expatriation, j’ai été conjointe expatriée, j’ai travaillé en Asie, j’ai eu à piloter mon propre retour d’expatriation et j’ai géré la carrière d’expatriés aux USA, en Afrique du Sud, au Canada, en Allemagne, en Russie, au Qatar et en Arabie Saoudite.
Toutes ces années ont été très riches et j’ai eu à cœur à un moment donné de partager mon regard, mes connaissances et mon savoir-faire aux collaborateurs de grands Groupes pour qu’ils sachent reconnaître, prendre conscience et révéler aux autres tout leur potentiel, tout leur professionnalisme et toutes leurs compétences. Je voulais aussi qu’ils sachent comment s’y prendre pour évoluer comme souhaité, accélérer leurs opportunités professionnelles et contribuer à leur croissance personnelle.
Bref, c’est ainsi que le Cabinet DEGRAVE CONSEIL est né. Je l’ai fondé en 2014 pour accompagner spécifiquement les Cadres, Dirigeants et Expatriés en poste ou en transition professionnelle.
Je suis associée à Gilles, mon mari, Directeur Général du Cabinet et qui vous accompagne aussi depuis 2022. Il partage son temps entre des missions de conseil et de management de transition en finance et en structuration d’opérations, et des accompagnements au sein du Cabinet.
Gilles est ingénieur de formation, diplômé de l’Ecole Polytechnique (X91) et des Ponts et Chaussées. Il a vécu et travaillé dans 12 pays différents pour Vinci, Schlumberger, Air Liquide, Schneider Electric et Prologis.
Il a d’abord occupé des fonctions techniques, de gestion de projets, et a ensuite évolué en Direction Financière, en Direction d’Opérations et en développement de Business dans l’Energie et l’Industrie.
Il a connu des scale-ups, des acquisitions, des crises, des restructurations, il a construit et managé des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, et a vécu lui-même des évolutions professionnelles, des expatriations, des transitions, des ruptures et des négociations.
Au sein du cabinet, travaille également une équipe de Consultants Carrière et de Coachs expérimentés, formés à nos méthodes, à nos outils et à nos accompagnements. Ils sont alignés avec nos valeurs et exigences, et capables de vous apporter un soutien haut de gamme dans votre démarche.
Certains sont psychologues de formation, d’autres sont des experts de l’outplacement, d’anciens DRHs, recruteurs ou d’anciens opérationnels animés d’une certitude vocationnelle et d’une envie profonde de transmettre et d’accompagner. Ils ont eu des parcours passionnants au sein de grands Groupes, ETI, PME, des fonds d’investissements. Ils ont des styles d’accompagnements différents, des talents, des forces, des atouts, des spécificités et vous accompagnent selon la meilleure adéquation avec votre profil et vos besoins.
En ce qui me concerne, j’ai un style de coaching direct, concret, orienté solutions et résolument humain. J’ai une intuition très fine et presqu’un don pour sentir où sont vos plus grandes forces. Je suis passionnée par tous les sujets qui tournent autour du leadership authentique, du leadership de soi, du développement du potentiel, de l’impact professionnel, du charisme, du “savoir se vendre”. Je crois en vous et en votre potentiel et j’ai à cœur de transmettre tout ce que je sais et apprends dans ce domaine.
Gilles, lui, adore mettre à votre service sa connaissance des entreprises, des enjeux stratégiques et politiques. Il est en général très sollicité par les profils General Managers et CFOs qui apprécient son regard business et opérationnel, sa posture de Mentor et ses conseils en management d’équipes. Homme d’expérience, il est posé, ancré, apporte de la solidité, de la confiance et des solutions ! Il accompagne en français et en anglais.
Nous prônons toutes et tous une approche qui intègre conseil, stratégie, coaching, mentorat et formation. Nous sommes convaincus qu’elle est la clé pour répondre au plus près de votre réalité.
Tous les accompagnements que nous proposons sont calibrés pour vos profils et se font en distanciel (sauf exception) pour vous apporter la flexibilité, l’efficacité et la discrétion dont vous avez besoin. Et bien sûr, pour vous permettre d’en bénéficier où que vous soyez basés !
Enfin, sachez que le cabinet est certifié Organisme de Formation et a obtenu la référence Qualiopi. Les accompagnements sont donc, pour certains, éligibles au CPF (compte personnel de formation).
// Sans direction claire, il est compliqué de donner la bonne orientation à sa carrière et de faire de bons choix professionnels.
// Sans préparation préalable, les résultats ne sont pas les mêmes. Vous pouvez passer à côté de belles opportunités.
// Tôt ou tard, vous aurez besoin d’être sur un poste qui fait du sens, qui est en adéquation avec votre évolution, vos motivations, vos ambitions, vos valeurs, votre potentiel.
// C’est à vous de montrer à votre entreprise et aux recruteurs ce que vous avez fait, qui vous êtes et ce que vous souhaitez.
// Être capable de rebondir en interne est essentiel et en externe, c’est capital de nos jours.
// Chercher en externe, seul, tout en étant en poste est compliqué.
// Rebondir sur le marché, seul, est compliqué également.
// Préparer son retour d’expatriation en amont est indispensable.
//Se faire accompagner pour son développement professionnel, sa carrière, son leadership est un énorme plus.
// Bénéficier de l’aide d’un coach ou d’un consultant carrière pour son développement est une aubaine.
Si le moment est venu pour vous de prendre en main votre carrière et que vous avez compris qu’un accompagnement fera la différence, alors rencontrons nous !
Planifiez un RDV exploratoire pour en discuter en toute confidentialité.
J’aurai plaisir à écouter vos problématiques, vos attentes et à vous présenter nos interventions possibles à vos côtés.
// Nous nous positionnons comme votre partenaire de carrière.
// Nous avons une approche 100% opérationnelle et tout ce que nous travaillons avec vous est adapté à votre réalité.
// Nous vous faisons bénéficier de nos expériences (RH, business, management,opérationnelles,recrutement…), de notre connaissance des entreprises, de notre réseau professionnel et de nos zones de brillance : installer votre confiance, mettre en valeur votre parcours, révéler votre potentiel…
// Nous vous aidons à prendre du recul, à voir les choses sous de nouveaux angles et vous apprenons à vous écouter ;
// Nous ne perdons jamais de vue l’objectif et nos sessions sont structurées.
// Nous vous donnons accès à un espace digital privé qui vient en support à notre collaboration. Vous y trouvez des supports de réflexion, de la méthodologie, des vidéos conseil, des formations, des modèles, des outils.
// Nous vous équipons, nous vous formons, nous vous aidons, nous vous préparons.
// Nous ne vous laissons jamais tomber. Nous sommes là aussi entre les sessions si besoin.
// Et si nous sommes mandatés par votre Entreprise, nous savons travailler de façon tripartite et couvrir l’ensemble des intérêts ! Nous croyons très fort dans la co-construction et le partenariat.
// Ils sont calibrés pour vos profils de Cadres, Dirigeants et Expatriés.
// Ils sont personnalisés, structurés, efficaces et résolument humains.
// Nous travaillons majoritairement en distanciel (sauf exception) pour vous permettre d’être accompagnés malgré vos agendas chargés, de rester discret sur votre démarche et d’accéder à nos services où que vous soyez basé. Il y a aussi une vocation pédagogique à cela : de plus en plus d’entretiens de recrutement, réseau ou d’échanges se font à distance.
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions :
Bilans de compétences
Actions de formation
