Vivre une croissance en leadership en temps réel et au sein d’un groupe
Vivre une croissance en leadership en temps réel et au sein d'un groupe
Notre engagement envers chaque participant qui assiste à ces ateliers est qu’il repartira en étant un meilleur leader. Nous nous appuyons sur la même approche que pour les leaders en individuel. Vos collaborateurs vivront une expérience dont ils se souviendront et qu’ils emporteront avec eux pour diriger, travailler et engager de nouvelles manières. Ils seront inspirés et transformés !
4 heures
En présentiel ou en virtuel
La croissance réelle et durable des leaders découle de leur prise de conscience d’eux-mêmes et des changements stratégiques qu’ils opèrent par rapport à la manière dont ils ont de diriger. Les leaders apprendront les trois obstacles qui entravent la croissance du leadership, les quatre dimensions à activer et les étapes à suivre pour un changement immédiat et durable.
Cet atelier collectif, immersif et hautement interactif permettra :
Ce programme de coaching aide les leaders à développer leur prise de conscience d’eux-mêmes en tirant parti de l’apprentissage de l’atelier « Grandir en tant que leader ». Il intègre une évaluation ennéagramme de leur profil de Leadership et 2 sessions de coaching individuel.
Les leaders en retireront :
Prérequis : Atelier « Grandir en tant que leader »
Coaching virtuel
Ce programme de coaching aide les leaders à développer et leur prise de conscience d’eux-mêmes en tirant parti de l’apprentissage de l’atelier « Grandir en tant que leader ». Il intègre une évaluation ennéagramme de leur profil de Leadership et 4 sessions de coaching individuel pour les accompagner dans une croissance intentionnelle dans au moins un domaine de développement.
Les leaders en retireront :
Prérequis : Atelier « Grandir en tant que leader »
Coaching virtuel
Nous vous en dirons plus sur le contenu, le déroulé & les modalités financières
A noter : la prestation est adaptable aux personnes en situation de handicap.
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions :
Bilans de compétences
Actions de formation
