Pour Cadres, Dirigeants, Expatriés
Nous savons qu’il est compliqué de s’extraire de votre quotidien pour garder les idées claires, de la hauteur sur vos sujets, le cap sur vos objectifs.
Nous savons que vous avez besoin d’espace d’expression libre et sans jugement pour penser, imaginer, brainstormer, trouver l’énergie d’avancer, de combattre, de gagner, de réussir seul ou avec vos équipes.
Nous savons que communiquer, faire preuve de charisme, savoir vous vendre ou valoriser votre travail n’est pas toujours facile, naturel ou agréable.
Nous savons que performer en contexte difficile est compliqué, que cela vous met en difficultés, crée des perceptions à votre égard, peut pénaliser votre carrière.
Nous savons qu’il n’est pas facile de manager et de créer des équipes qui fonctionnement, ou encore de s’adapter à différents profils, niveaux, cultures ou à de nouvelles organisations.
Nous savons que réussir sa prise de poste est toujours un défi, encore plus s’il s’agit d’une nouvelle entreprise, d’une expatriation ou qu’il est question d’un poste d’une toute autre envergure.
Nous savons que vous voulez continuer à vous développer mais qu’à un moment donné, la plupart d’entre vous rencontrez un plafond invisible qui impacte votre évolution professionnelle.
Nous allons vous guider dans un processus de réflexion dynamique, créatif et cadré. Nous allons vous aider à ouvrir le champ des possibles, à découvrir vos capacités inexploitées, à prendre la mesure de votre potentiel, à voir ce que vous ne voyez pas. Vous allez apprendre à vous appuyer sur vos ressources, à établir des stratégies nouvelles, à expérimenter sans danger et à élaborer vos propres solutions ou façons de faire.
Nous serons là aussi bien entendu pour vous conseiller. Et le tout, avec le plus de bienveillance, de générosité et de soutien possible.
L’objectif du coaching est de vous aider à trouver vos propres réponses et solutions par un jeu de questions ouvertes, par une écoute active et des outils propres au coaching. Mais nous sommes convaincus que cela n’est pas suffisant. Il y a une réalité opérationnelle et vous avez besoin de concret, de pragmatisme et de conseils avisés. Notre approche est donc systématiquement double : Coaching & Mentoring.
Nous vous aidons à affiner votre objectif et à saisir ses enjeux cachés. Nous mettons l’accent sur vos besoins, vos croyances, vos émotions, vos motivations et sur les blocages éventuels pour vous permettre d’entrevoir “le comment faire“, “comment y parvenir”.
Session après session, grâce au cadre de réflexion proposé, aux outils utilisés, aux exercices demandés, aux questions posées, aux réponses que vous allez apporter, vous allez avancer, changer, comprendre, trouver des solutions, décider, agir et atteindre ce que vous visez.
Je sélectionne tous les coachs du cabinet. Toutes et tous sont certifiés par les organismes qui régulent la profession. A ce titre, nous maîtrisons les 11 compétences du Coaching et respectons leur charte éthique que vous pouvez découvrir ici. Chacun de nous possède des formations complémentaires (PNL, coaching solutions, Process Com, équi-coaching…) et adopte une double posture de coach-consultant pour garantir une véritable prise de recul tout en agissant de façon concrète et opérationnelle.
