Vous rentrez d’expatriation sans poste ou sur un poste qui ne vous convient pas ? Retenez ceci.
Votre contrat d’expatriation s’achève cet été et vous n’avez toujours pas de poste en vue ? Il est prévu que vous retourniez dans votre service
Votre contrat d’expatriation s’achève cet été et vous n’avez toujours pas de poste en vue ? Il est prévu que vous retourniez dans votre service
Le retour d’expatriation est une étape compliquée pour les expatriés. Il faut trouver son prochain poste, rencontrer les managers, passer au siège, se faire connaitre
Même si vous ne cherchez pas à évoluer en externe, avoir un profil Linkedin à jour et un minimum développé, peut avoir son importance. Je
Annoncer sa démission est un moment crucial et souvent redouté pour le salarié. Pour que cela se passe au mieux, suivez les conseils de Caroline
C’est souvent comme ça que les choses se passent quand vous secouez un peu trop vite les choses pour votre mobilité. Le DRH souhaite vous
“Enfin un professionnel Ressources Humaines à mon unique service, merci encore” J’ai entendu plusieurs fois cette phrase dans la bouche de mes clients. Une phrase qui confirme
Lorsqu’il s’agit d’évoluer à l’extérieur de votre entreprise et de vous décider à sauter « le pas », malgré votre intérêt confirmé, votre envie de nouveau, vous avez beaucoup d’hésitations, de
La confiance en soi …. Elle va, elle vient et ça pour chacun d’entre nous, quels que soient nos profils ou expériences. Il suffit d’une période professionnelle un peu plus calme où l’on pense un plus que d’habitude à sa situation… et hop, elle flanche ; une parole ambiguë d’un manager, une lettre de nomination d’un collègue ou d’un pair qui nous crée un peu de jalousie… Bref, elle baisse vite et c’est dommage car on a besoin d’elle !
Heureusement, il existe un excellent moyen de renforcer son capital confiance dans l’entreprise : le FEEDBACK.
