Nous avons conçu cet accompagnement pour les cadres - dirigeants et expatriés qui veulent piloter leur évolution interne et embrasser des postes d’une autre envergure. Nous savons qu’il est compliqué d’être clair sur les contours du poste souhaité, de valoriser son travail, de bien exploiter son réseau interne, d'utiliser parfois les jeux de pouvoirs ou encore de se rapprocher des bons décideurs pour évoluer. Il y a peu de cartouches, il faut de la méthodologie, de la stratégie, de la finesse. Et surtout, vous devez développer un leadership adapté aux postes supérieurs que vous visez.
Vous commencez par faire un point professionnel rapide (conçu tel un bilan de compétences – https://travail-emploi.gouv.fr et finançable par votre CPF) puis vous êtes accompagné pour initier, accélérer et faire aboutir, dans les meilleurs délais, votre mobilité interne. Dans ce cadre, nous identifions votre projet professionnel. Nous nous assurons qu’il fasse du sens, qu’il soit motivant, qu’il augmente votre employabilité, qu’il soit crédible, défendable en interne et qu’il vous permette de passer un cap. Vous apprenez aussi à valoriser votre parcours, vos expériences, vos compétences acquises et à communiquer avec impact et conviction ce que vous souhaitez. Vous mettez en place une démarche de co construction avec vos DRH et managers opérationnels pour les mobiliser pleinement sur votre mobilité. Vous activez votre réseau interne, renouez avec les contacts clés, apprenez à détecter et provoquer les opportunités adéquates. En parallèle, vous intégrez les fondamentaux nécessaires à votre évolution, apprenez à utiliser la totalité de votre potentiel pour pouvoir relever des défis supérieurs et devenir une évidence sur les postes visés.
Nous clarifions ensemble votre besoin, vos objectifs et regardons comment cela s’inscrit dans votre contexte actuel. Nous vous expliquons également les étapes par lesquelles nous allons passer, les outils que nous allons utiliser et les techniques que nous allons partager.
Nous revenons sur vos étapes professionnelles pour que vous preniez conscience de votre parcours dans sa globalité et que vous puissiez le regarder avec un regard neuf. Nous mettons en valeur vos réalisations et résultats. Nous vous questionnons, challengeons et vous aidons à bien les formuler, à utiliser les bons mots, à ne rien oublier. Nous mettons de la cohérence. Nous travaillons sur vos compétences clés et transférables, vos préférences et vos motivations. Vous identifiez ce qui vous différencie des autres et ce qui fait votre force unique. Nous cherchons avec vous votre singularité.
Nous définissons votre projet professionnel à moyen long terme et identifions le cahier des charges de votre prochain poste idéal. Il fait du sens, il est crédible et motivant.
Nous élaborons une stratégie. Les étapes sont identifiées, priorisées, détaillées et adaptées à votre contexte professionnel et à votre environnement. Nous vous remettons un document de synthèse sur le bilan professionnel effectué pour que vous puissiez garder trace de ce travail. Nous organisons également un rendez-vous de suivi 6 mois après la phase de conclusion pour apprécier vos avancées et résultats.
Nous ajustons votre CV interne pour que le poste que vous visez soit une évidence pour les décideurs. Nous travaillons votre communication pour que vous sachiez parler de vous et communiquer vos souhaits professionnels avec aisance, clarté, et impact. Vous apprenez à réseauter dans l’entreprise et à détecter les opportunités professionnelles. Nous travaillons votre image personnelle et nous vous préparons aux entretiens de mobilité.
Vous découvrez les barrières qui freinent les possibilités d’évolution et apprenez à les dépasser pour faire la différence, être meilleur et plus efficace. Vous apprenez également à décrypter le fonctionnement des autres pour mieux communiquer, interagir, collaborer et engager. Vous êtes formés aux jeux de pouvoir et vous vous renforcez dans les compétences de leadership des grands leaders.
Nous vous apportons recul, méthodologie et conseils pour structurer votre approche, activer les bons contacts, faire passer les bons messages, donner la bonne cadence à votre mobilité. Nous préparons avec vous vos échanges ou réunions importantes. Nous sommes à vos côtés pour sécuriser au maximum vos candidatures et vous aidons aussi en matière de négociation pour que vous obteniez une proposition contractuelle qui intègre aux mieux vos intérêts.
Cette phase d’actions très ciblée et concomitante à votre changement personnel va vous rendre aux yeux des autres totalement légitime et crédible sur les postes de calibres supérieurs que vous visez. Et le tout, dans le respect le plus total de votre personne, de votre équilibre et de votre authenticité.
Opérationnel avec un travail préparatoire guidé. Des sessions alliant réflexion, coaching et conseils, complétées par des canaux de communication diversifiés.
Un espace privé de ressources complété au fur et à mesure avec des ajouts personnalisés pour, au-delà de l’accompagnement, contribuer à une véritable croissance personnelle.
Pour connaitre vos forces, vos valeurs, vos motivations et de vous assurer de faire des choix professionnels en accord avec qui vous êtes.
Précis et concret avec des ajustements courts et longs termes pour vous développer et vous renforcer dans les compétences qui font la différence.
Opérationnel, moderne, avec un travail préparatoire guidé. Des sessions individuelles alliant bilan, réflexion, coaching et conseils, complétées par des canaux de communication diversifiés pour une progression unique et personnalisée.
Un espace privé de ressources (fiches de travail, de réflexion, modèles et outils), complété au fur et à mesure avec des ajouts personnalisés pour, au-delà de l’accompagnement, contribuer à un enrichissement personnel.
Pour connaitre vos forces, vos valeurs, vos motivations et de vous assurer de faire des choix professionnels en accord avec qui vous êtes.
Un CV interne qui retient l’attention. Un pitch qui met en valeur votre parcours. Les questions d’entretiens préparées. Une formation à la démarche Réseau.
Pour savoir vous observer, vous ajuster, voir avant les autres vos vulnérabilités, préparer vos échanges importants.
Un outil digital partagé avec votre consultant pour piloter votre mobilité, suivre vos entretiens, vos rdv réseau, votre progression avec une très grande facilité.
Vous devenez membre de notre réseau de clients et d’anciens clients. Vous avez accès aux dîners privés, sectoriels, à des moments privilégiés.
Un CV interne qui retient l’attention. Un pitch qui met en valeur votre parcours. Les questions d’entretiens préparées. Une formation à la démarche Réseau.
Vous faites des ajustements clés, apprenez à marquer positivement les esprits et à devenir une évidence sur le poste que vous visez.
Un outil digital partagé avec votre consultant pour piloter votre mobilité, suivre vos entretiens, vos rdv réseau, votre progression avec une très grande facilité.
Si vous n’êtes pas déjà validé pour un poste, vous serez en course sur une piste ! Vous vous sentirez pleinement acteur de votre carrière. Et, loi de l'attraction oblige, vous serez probablement sollicité par l'externe !
Vous repartez motivé, serein et fier d’avoir su prendre les rênes de votre carrière
Nous vous en dirons plus sur le contenu, le déroulé, les modalités financières. Nous savons que vous financez cet accompagnement en toute confidentialité vis à vis de votre entreprise. Nous avons donc pensé le financement dans ce sens.
A noter : La prestation est adaptable aux personnes en situation de handicap.
Le déroulé a été mis à jour en 2025. Le référent pédagogique est Caroline Degrave.
