Mobilité interne 10 - Caroline Degrave

Choisir un accompagnement professionnel pour évoluer dans l’entreprise

Je partage le témoignage de Christophe, responsable de Comptes Client dans la branche Automobile d’un grand groupe japonais. Lorsque Christophe m’a contactée, il manquait de visibilité sur ses possibilités d’évolution en interne. Il avait le sentiment que son investissement n’était pas reconnu par sa hiérarchie à sa juste valeur. Il voulait être acteur de sa carrière plutôt que de la subir et, pour y arriver, se faire accompagner par un professionnel des RH était pour lui une évidence.

Chronique de Christina Gierse “Français du monde” sur France Info – www.franceinfo.com

Écoutez ou réécoutez la dernière chronique de Christina Gierse “Français du monde” sur France Info qui est consacrée aux conjoints suiveurs masculins qui sont de

4 choses à ne pas dire en entretien de mobilité

La fin de votre contrat d’expatriation approche et vous vous apprêtez à passer des entretiens de mobilité pour trouver un nouveau poste ? Vous voulez réussir votre transition professionnelle à venir ? Voici 4 choses à ne pas dire en entretien de mobilité si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté et faire évoluer votre carrière rapidement !

Activer les bons leviers pour réussir sa mobilité professionnelle

J’ai été contactée en octobre dernier par un salarié expatrié qui souhaitait bénéficier d’une session gratuite. Nous avons donc convenu d’un rdv Skype et avons pu échanger de façon privilégiée sur sa situation et voir ensemble comment bien s’y prendre pour préparer son retour en France. Il y a quelques temps, il m’a envoyé un email de remerciement que je suis ravie de partager avec vous plus bas. Je souhaite en effet en profiter pour aborder un sujet important avec vous : les valeurs du réseau.

3 conseils pour valoriser ses compétences

Vous êtes un bon élément dans votre entreprise, votre hiérarchie apprécie votre travail et jusqu’à présent votre carrière a évolué favorablement. Pour autant, aujourd’hui, vous ne savez pas si c’est dû à votre expérience de l’expatriation ou pas, mais vous avez envie de plus, vous sentez que c’est maintenant que les choses se passent et vous voulez plus que jamais obtenir une promotion à la fin de votre contrat d’expatriation et réussir votre transition professionnelle. Pour atteindre cet objectif, vous savez que vous devez valoriser vos compétences en interne et gagner en visibilité auprès de votre hiérarchie.