Si oui, alors continuez à lire …
Notre entreprise : Nous sommes un cabinet d’accompagnement professionnel, de coaching de carrière, de mentoring et de formation. Nous aidons les cadres et dirigeants à piloter leur carrière : à clarifier leurs trajectoires, à décrocher les bons prochains postes en interne comme en externe, à relever leurs défis professionnels et à déployer leur plein potentiel.
Le rôle : Consultant(e) Carrière. Votre rôle sera d’accompagner nos clients dans les parcours Orientation, Mobilité Interne et Mobilité Externe : de leur offrir un cadre de réflexion structuré et adapté à leurs profils, de les préparer le mieux possible, de les équiper et de leur apporter conseil, support et confiance tout au long de leur démarche.
Le lieu de travail : À distance, avec présence éventuelle lors d’événements (en France métropolitaine).
La rémunération : Cette offre est pour une personne à son compte. Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salarié. La rémunération sera discutée une fois votre candidature qualifiée.
Le temps de travail : 4h / semaine à prévoir comme point de départ avec possibilité d’évolution vers un plus gros volume. Le volume est variable selon votre nombre de clients.
VOS missions
QU’ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?
Un(e) DRH externe / à temps partagé (vous connaissez les attentes de l’entreprise, les jeux politiques, vous avez été exposé(e) à diverses problématiques RH, y compris internationales).
Un(e) recruteur indépendant(e) (vous avez exercé au sein d’un cabinet de recrutement ou en entreprise sur des postes d’acquisition de talents, pour des profils cadres et exécutifs, en France et idéalement aussi à l’étranger).
Un(e) ancien(ne) Outplacer (vous développez aujourd’hui une autre activité mais vous êtes intéressé(e) pour continuer à garder des missions d’accompagnement car vous aimez profondément ce métier).
Un(e) ancien(ne) Cadre Supérieur(e) / Dirigeant(e) ayant exercé des fonctions à responsabilités au sein de grands groupes et aujourd’hui indépendant(e) ou jeune retraité(e).
Autre (nous n’avons peut être pas pensé à votre positionnement alors qu’il est peut être tout à fait pertinent au regard de l’offre).
IMPORTANT
Le partenariat : Nous travaillons avec nos clients et pour nos clients. Nous sommes coéquipiers au service de leurs objectifs. Nous avons la même approche au sein du Cabinet, nous voulons former une véritable équipe.
Le potentiel : Nous croyons profondément dans le potentiel de chacun. Nous sommes là pour que nos clients soient reconnus à leur juste valeur et pour qu’ils décrochent les postes qu’ils méritent et visent. De même, nous reconnaissons la valeur des membres de notre équipe ; chacun est important, chacun a de la valeur et chacun a une place.
L’expérience : Nous connaissons le monde de l’entreprise, ses enjeux, ses codes, ses attentes. Nous savons ce que représentent les choix de nos clients, leurs décisions, les situations qu’ils vivent. Nous partageons avec eux sans réserve, et au sein du Cabinet, nous favorisons le partage et l’apprentissage mutuel.
L’engagement : Nous aimons profondément les personnes et notre métier. Nous sommes animés par une certitude vocationnelle. Nous sommes investis, donnons sans concession et avec générosité.
La bienveillance : Nous mettons tout en œuvre pour que nos relations avec nos clients, notre équipe et nos consultants soient saines, positives et respectueuses. Nous sommes sensibles aux aléas de la vie de chacun et agissons avec humanité et compréhension.
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si ce poste résonne en vous, vous inspire et vous donne envie de nous rejoindre, alors c’est que vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
Nous vous invitons alors à cliquer sur le lien ci-dessous pour nous envoyer votre candidature.
A bientôt.
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions :
Bilans de compétences
Actions de formation
