Pourquoi est-il important de bien connaître ses compétences ?
Beaucoup de managers se plaignent de recevoir des propositions de postes toujours un peu identiques. Elles sont certes évolutives mais elles s’appuient principalement sur leur compétence initiale et restent pour la plupart du temps, dans la même branche ou domaine d’activité. Ils aimeraient avoir des opportunités professionnelles différentes et nouvelles mais celles-ci ne se présentent pas. Pourquoi ?
5 conseils à mettre en œuvre pour être acteur de votre carrière
Vous avez envie de rebondir, d’évoluer ? Vraiment ? Voici mes 5 conseils pour vous aider à y arriver ! 1/ Faites le bilan de vos réussites Remémorez-vous vos réussites, revivez-les et écrivez-les. Soyez précis dans leur description et valorisez les ingrédients qui ont bâti ce succès grâce à votre savoir-faire et à votre savoir-être. […]
Cultivez votre Employabilité
À tout moment, un changement d’actionnaire, une réorganisation liée par exemple à une fusion-acquisition, la nomination d’un nouveau patron, des résultats en chute dans votre entreprise sont susceptibles de remettre en cause la nature de votre poste voire de votre existence. Aujourd’hui on le sait, les carrières ne suivent plus une progression prévisible.
