En expatriation, comment éviter d’être associé aux mauvais résultats de sa filiale ?
Lorsque le contexte est compliqué dans l’entreprise, que les résultats sont mauvais dans notre filiale, qu’il y a une forte pression du Groupe ; indépendamment de notre bon travail, on craint d’être injustement associé à ces mauvais résultats. On sait aussi que c’est dans ces moments-là, qu’il y a de la chasse aux sorcières… […]
La meilleure façon de valoriser son expatriation est de bien savoir la présenter
Rien de pire que de dire « J’ai tout fait, on partait de rien, il y avait un gros problème de compétences localement. J’ai eu des responsabilités incroyables. J’ai énormément donné, cette expérience a été très enrichissante ».
Evidemment, ceci est une caricature mais attention cependant à ne pas tomber dans le travers de la généralité qui, au final ne vous apportera rien voire éventuellement vous desservira.
