Dominique/ Asie/ Directeur Financier / Luxe

Apres plus de 18 ans de carrière hors de France, je suis arrivé à un stade de ma carrière ou la question du « next step » était une source récurrente de questionnement voire d’anxiété. J’avais des idées en tête, mais n’étais pas convaincu de leur pertinence, et ne savais pas comment les évoquer avec mes RH pour d’éventuelles propositions d’évolution en interne. C’est dans ce contexte que j’ai fait appel à Caroline. Dés le départ, j’ai beaucoup apprécié son approche et sa méthodologie : structurée, directe et engagée. Elle n’hésite pas à partager son regard RH, à conseiller sur des points tactiques, ce qui est très utile et pertinent compte tenu de son expérience passée de DRH dans de grands groupes.Aujourd’hui, mes idées sont claires. Je sais quels types de postes je dois prendre pour assurer le succès de ma deuxième moitié de ma carrière, et quels changements je dois initier en interne pour prendre les orientations souhaitées. Par ailleurs, je suis bien mieux équipé pour améliorer mon employabilité externe. Ma satisfaction est totale et je remercie vivement Caroline pour son travail et engagement.Je la recommande sans hésiter ! 

Apres plus de 18 ans de carrière hors de France, je suis arrivé à un stade de ma carrière ou la question du « next step » était une source récurrente de questionnement voire d’anxiété. J’avais des idées en tête, mais n’étais pas convaincu de leur pertinence, et ne savais pas comment les évoquer avec mes RH pour d’éventuelles propositions d’évolution en interne. C’est dans ce contexte que j’ai fait appel à Caroline. Dés le départ, j’ai beaucoup apprécié son approche et sa méthodologie : structurée, directe et engagée. Elle n’hésite pas à partager son regard RH, à conseiller sur des points tactiques, ce qui est très utile et pertinent compte tenu de son expérience passée de DRH dans de grands groupes. Aujourd’hui, mes idées sont claires. Je sais quels types de postes je dois prendre pour assurer le succès de ma deuxième moitié de ma carrière, et quels changements je dois initier en interne pour prendre les orientations souhaitées. Par ailleurs, je suis bien mieux équipé pour améliorer mon employabilité externe. Ma satisfaction est totale et je remercie vivement Caroline pour son travail et engagement. Je la recommande sans hésiter ! Lire le témoignage

Caroline Degrave
5
2019-10-01T12:19:55+02:00

Apres plus de 18 ans de carrière hors de France, je suis arrivé à un stade de ma carrière ou la question du « next step » était une source récurrente de questionnement voire d’anxiété. J’avais des idées en tête, mais n’étais pas convaincu de leur pertinence, et ne savais pas comment les évoquer avec mes RH pour d’éventuelles propositions d’évolution en interne. C’est dans ce contexte que j’ai fait appel à Caroline. Dés le départ, j’ai beaucoup apprécié son approche et sa méthodologie : structurée, directe et engagée. Elle n’hésite pas à partager son regard RH, à conseiller sur des points tactiques, ce qui est très utile et pertinent compte tenu de son expérience passée de DRH dans de grands groupes. Aujourd’hui, mes idées sont claires. Je sais quels types de postes je dois prendre pour assurer le succès de ma deuxième moitié de ma carrière, et quels changements je dois initier en interne pour prendre les orientations souhaitées. Par ailleurs, je suis bien mieux équipé pour améliorer mon employabilité externe. Ma satisfaction est totale et je remercie vivement Caroline pour son travail et engagement. Je la recommande sans hésiter ! Lire le témoignage

Je sais quels types de postes je dois prendre pour assurer le succès de ma deuxième moitié de ma carrière, et quels changements je dois initier en interne pour prendre les orientations souhaitées. Par ailleurs, je suis bien mieux équipé pour améliorer mon employabilité externe. Ma satisfaction est totale et je remercie vivement Caroline pour son travail et engagement. Je la recommande sans hésiter ! 
X

Oublié votre mot de passe ?

Rejoignez-nous