Vous souhaitez accompagner les réflexions professionnelles de vos cadres, dirigeants et expatriés pour mieux comprendre leurs attentes ? Co-construire des parcours adaptés et les fidéliser ? Vous voulez leur donner toutes les chances de réussite en interne ? Sécuriser leurs transitions délicates ? Vous tenez à les développer et à les outiller pour qu’ils conduisent leurs missions avec succès ? Vous avez aussi à cœur de les accompagner (pendant qu’ils sont encore en poste) à rebondir en externe lorsqu’une sortie est inévitable ? Ou les accompagner dans le développement de leur leadership ?
Vous avez raison.
// Retrouver du sens
Ils hésitent entre deux postes. Ils ont besoin de clarifier leurs souhaits d’évolution et de retrouver du sens pour prendre la bonne décision.
// Débloquer une mobilité
Leur mobilité interne est anormalement longue ou elle n’aboutit pas. Vos collaborateurs sont dans l’impasse.
// Rebondir en expatriation
A la fin de leur contrat, les expatriés doivent trouver un poste
adéquat au retour ou réussir à rebondir sur un autre poste à
l’étranger dans un temps limité.
// Trouver leur place après une réorganisation
Vos collaborateurs doivent être repositionnés suite à une
réorganisation interne.
// Revenir après un burnout
Les personnes ne souhaitent pas ou ne peuvent plus
réintégrer leur ancien service.
// Développer leur leadership
Il y a des axes d’amélioration qui ont été identifiés et qu’il faut travailler pour prétendre à plus de responsabilités.
// Rebondir en externe (chercher alors qu’ils sont encore en poste) Vous vous êtes entendus sur une rupture et ils ont besoin de commencer à structurer leur recherche externe pour gagner du temps et multiplier leurs chances de succès.
Des accompagnements professionnels structurés
Je coache en développement professionnel, réalise des bilans de carrière, facilite les mobilités internes y compris les retours d’expatriation.
J’accompagne également les mobilités externes, réalise des outplacements et des évaluations 360°. Je m’appuie sur mes expériences RH, plusieurs centaines d’accompagnements individuels réussis et sur une méthodologie éprouvée et calibrée pour leurs profils de Cadres et de Dirigeants.
Je suis Certifiée en Coaching (PCC ICF), certifiée en développement de leadership (évaluation à 360°- Leadership Circle Profile), diplômée en PNL.
Je travaille en visio et en présentiel à Paris.
Grâce à une expérience RH forgée dans de grands groupes en France et à l’international, je connais les attentes des DRH, des recruteurs et les besoins des opérationnels. J’apporte cette lecture aux collaborateurs et les conseille de manière très concrète et opérationnelle. Je suis également Coach certifiée (PCC ICF) et certifiée en développement de Leadership (LCP) et en PNL, ce qui me permet de les accompagner de façon complète.
Je mets à la disposition de vos collaborateurs un cadre de travail structuré et sur mesure. Ils ont accès à un espace privé de ressources. Les sessions comprennent des temps de bilan, d’analyse, de réflexion et de projection. Je les prépare également à passer à l’action notamment en simulant des situations clés pour eux. Je travaille au plus près de la réalité de vos collaborateurs, du contexte de l’accompagnement et de leurs besoins. J’allie conseil, stratégie, coaching et formation.
Je ne perds jamais de vue l’objectif et reste garante du cadre jusqu’au bout. Je suis à leurs côtés pour qu’ils mettent en œuvre leurs meilleures actions, qu’ils atteignent leurs objectifs plus rapidement et plus efficacement. Et la technique n’étant rien sans l’état d’esprit ; j’en tiens compte tout au long de notre collaboration.
Pour leur permettre de bénéficier de mes services où qu’ils soient basés dans le monde. Pour leur apporter un maximum d’efficacité, de flexibilité et de discrétion. Et également, dans un objectif pédagogique (les échanges professionnels étant organisés de plus en plus à distance ; il est utile d’y être préparé).
Je pilote une équipe de consultants & de coachs hautement qualifiés, alignés avec mes valeurs et exigences. Tous possèdent une expertise additionnelle : recrutement, linkedin & personal branding, neuro sciences … Je les mandate selon les accompagnements. Enfin, j’offre la possibilité à chaque client d’évoluer dans éco système collaboratif et de s’appuyer sur un vaste réseau de cadres dirigeants.
“Caroline sait parfaitement comment les entreprises fonctionnent, elle connait leurs besoins, leurs attentes et les contraintes en matière de management des Ressources Humaines. Ses atouts RH couplés à ses compétences de Coach font d’elle une partenaire précieuse pour tous les cadres ou dirigeants qui veulent réfléchir à leur avenir, faire un point de carrière ou se développer. Caroline a notamment mis au point un programme de développement de leadership exceptionnel. Merci encore pour votre contribution.”
“Proche de la cinquantaine, je m’interrogeais sur la suite à donner à ma carrière. C’est un moment décisif qu’il faut savoir préparer, pour se donner toutes les chances de poursuivre son épanouissement professionnel. Grâce au travail effectué avec Caroline, que je n’aurais pas pu faire seul, j’ai désormais une vision claire de ce à quoi j’aspire vraiment et les bons arguments de carrière pour pouvoir y prétendre en interne.”
“L’accompagnement Mobilité Externe a plus que répondu à mes attentes. J’ai réussi à trouver un poste qui me fait vibrer dans une nouvelle entreprise et dans les temps espérés. Je mesure la pertinence de tout le travail que nous avons réalisé ensemble. L’efficacité à été plus que visible. Et je me sens complètement serein pour cette transition à venir. Merci pour tout. Je n’hésiterai pas à recommander vos services.“
“J’ai travaillé avec Caroline dans le cadre de ma mobilité externe. Mon entreprise m’a proposé de travailler avec Caroline pour rebondir sur le marché. C’est avec beaucoup de méthodologie, de pertinence, de compréhension, d’exigence et d’enthousiasme que nous avons franchi pas à pas les différentes étapes. Tout le travail effectué permet de mieux se connaître (au travers de son parcours, ses forces, ses sources de motivation), de reconstruire sa confiance et d’être préparé au mieux à affronter les exigences des processus de recrutement. Caroline ne lâche rien tant que l’objectif n’est pas atteint, challenge, bouscule parfois, est toujours à l’écoute avec beaucoup de bienveillance, coach quand c’est nécessaire et permet de se dépasser. Je la remercie donc pour son aide précieuse, ses conseils toujours justes et sa disponibilité même en cas d’urgence. J’ai d’ailleurs réussi à me lancer dans une nouvelle aventure qui me tenait à cœur.“
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions :
Bilans de compétences
Actions de formation
