Pour vos collaborateurs Cadres, Dirigeants et Expatriés
Proposer un accompagnement est une source de croissance commune, de fidélisation, la preuve de votre reconnaissance ou de votre soutien.
Vous souhaitez accompagner les réflexions professionnelles de vos collaborateurs dans le cadre d’un Bilan de Carrière pour mieux comprendre leurs attentes et co construire avec eux des parcours adaptés ? Leur donner toutes les chances pour faciliter leurs évolutions en interne ou réussir leurs retours d’expatriation ? Leur proposer un Outplacement ? Les faire accompagner dans leur prise de poste ? Mettre en place un 360° pour les faire grandir ? Leur proposer un Coaching / Mentoring professionnel sur un sujet de développement ?
Nous nous positionnons en Partenaires de Carrière. Nous avons une approche 100% opérationnelle qui allie coaching, conseil, stratégie et formation. Nos accompagnements sont calibrés pour leurs profils de cadres, dirigeants et expatriés. Tous nos consultants sont capables d’apporter un soutien haut de gamme à vos collaborateurs. Ils interviennent à leurs côtés selon la meilleure adéquation avec leur profil et besoins.
Nous mettons à leur disposition un cadre de travail structuré et sur mesure. Ils ont accès à un espace digital de ressources, de modèles, de fiches de travail et de contacts divers. Selon les accompagnements, les sessions comprennent des temps de bilan, d’analyse, de réflexion et d’actions. Nous pouvons accompagner au choix, en français ou en Anglais.
Nous sommes à la pointe, efficaces et modernes. Nous savons que leur temps est précieux. Nos outils sont digitaux, nous partageons nos espaces de ressources, donnons accès à nos agendas, à nos notes de sessions. Nous avons développé une IA interne pour leur permettre de progresser plus rapidement, notamment pour leurs outils de recherche d’emploi. Nous préparons toutes les sessions en amont et leurs documents sont revus afin que les rendez-vous soient optimisés.
Nous ne perdons jamais de vue l’objectif et restons garants du cadre jusqu’au bout. Nous sommes à leurs côtés pour qu’ils mettent en œuvre leurs actions, qu’ils atteignent leurs objectifs plus rapidement et plus efficacement. La technique n’étant rien sans l’état d’esprit ; nous en tenons aussi compte tout au long de notre collaboration.
En plus des sessions individuelles, sont organisées mensuellement des sessions collectives où ils peuvent, s’ils le souhaitent, assister en présentiel ou en distanciel, à des conférences sur des sujets de développement personnel. Ils sont également invités à des sessions de co développement pour bénéficier de l’émulation collective au service de leurs objectifs.
A distance, pour leur permettre de bénéficier de nos services où qu’ils soient basés et pour mieux s’intercaler dans leurs agendas chargés. Également, pour leur apporter un maximum d’efficacité, de flexibilité et de discrétion dans leur démarche. Et en mix présentiel sur Paris, pour apporter une complémentarité dans l'échange et créer une proximité supplémentaire.
Le cabinet est certifié Qualiopi. Cette certification atteste de la qualité de nos accompagnements, de la compétence éprouvée de nos consultants, d'un contenu pédagogique à la pointe des pratiques et d'un suivi individualisé. Notre priorité est la satisfaction de nos clients.
“Caroline sait parfaitement comment les entreprises fonctionnent, elle connait leurs besoins, leurs attentes et les contraintes en matière de management des Ressources Humaines. Ses atouts RH couplés à ses compétences de Coach font d’elle une partenaire précieuse pour tous les cadres ou dirigeants qui veulent réfléchir à leur avenir, faire un point de carrière ou se développer. Caroline a notamment mis au point un programme de développement de leadership exceptionnel. Merci encore pour votre contribution. Et merci aussi aux Consultants carrière de l’équipe dont j’ai notamment pu apprécier la qualité et le professionnalisme en bilan de carrière, outplacement et co développement.
“Proche de la cinquantaine, je m’interrogeais sur la suite à donner à ma carrière. C’est un moment décisif qu’il faut savoir préparer, pour se donner toutes les chances de poursuivre son épanouissement professionnel. Grâce au travail effectué, que je n’aurais pas pu faire seul, j’ai désormais une vision claire de ce à quoi j’aspire vraiment et les bons arguments de carrière pour pouvoir y prétendre en interne. Excellents consultants ! ”
“Je n’ai jamais eu un accompagnement d’une telle qualité ! Le coaching en développement de Leadership m’a transformée. Entre prises de conscience, nouvelles pratiques et routines, je me sens aujourd’hui capable de soulever des montagnes. J’ai clarifié mes forces, ma mission, je connais mes axes de développement, je me sens bien dans mon style et je vois la différence autour de moi : je suis plus écoutée, je créé mieux la confiance, mes équipes me suivent dans mes projets et ma hiérarchie me projette sur des postes de plus grande envergures. Quelque chose a changé ! Et je note aussi les répercussions positives au niveau personnel. Je recommande ! Et je vais sans hésiter faire bénéficier mes collaborateurs de cet accompagnement.“
“L’accompagnement Mobilité Externe a plus que répondu à mes attentes. J’ai réussi à trouver un poste qui me fait vibrer dans une nouvelle entreprise et dans les temps espérés. Je mesure la pertinence de tout le travail qui a été réalisé. L’efficacité à été plus que visible. Et je me sens complètement serein pour cette transition à venir. Je suis ravi de cet accompagnement et merci aussi à mon entreprise de me l’avoir proposé.“
“J’ai travaillé avec Gilles dans le cadre de mon outplacement. Mon entreprise m’a proposé de travailler avec le cabinet pour rebondir sur le marché. Il m’avait été précisé que le cabinet était une mine d’or. Je confirme ! C’est avec beaucoup de méthodologie, de pertinence, de compréhension, d’exigence et d’enthousiasme que nous avons franchi pas à pas les différentes étapes. Tout le travail effectué permet de mieux se connaître (au travers de son parcours, ses forces, ses sources de motivation), de reconstruire sa confiance et d’être préparé au mieux à affronter les exigences des processus de recrutement. Gilles ne lâche rien tant que l’objectif n’est pas atteint, challenge, bouscule parfois, est toujours à l’écoute avec beaucoup de bienveillance, coach quand c’est nécessaire et permet de se dépasser. Je le remercie donc pour son aide précieuse, ses conseils toujours justes et sa disponibilité même en cas d’urgence. J’ai d’ailleurs réussi à me lancer dans une nouvelle aventure qui me tenait à cœur.“
