Mobilité interne 8 - Caroline Degrave

Changer de poste génère de l’anxiété : voici 7 conseils pour mieux gérer cette transition

Changer de poste est une expérience d’une grande intensité et souvent très stressante entre excitation, pic de motivation, attente, hésitation… Nous sommes confrontés à l’incertitude de la suite, à une solitude face à nos choix professionnels que l’on sait engageants pour notre carrière et impactants pour notre entourage.
Pour autant, je vous invite à relativiser : cette transition reste une expérience tout à fait « banale » dans le sens où…

“Feedback is a gift”

La confiance en soi …. Elle va, elle vient et ça pour chacun d’entre nous, quels que soient nos profils ou expériences. Il suffit d’une période professionnelle un peu plus calme où l’on pense un plus que d’habitude à sa situation… et hop, elle flanche ; une parole ambiguë d’un manager, une lettre de nomination d’un collègue ou d’un pair qui nous crée un peu de jalousie… Bref, elle baisse vite et c’est dommage car on a besoin d’elle !
Heureusement, il existe un excellent moyen de renforcer son capital confiance dans l’entreprise : le FEEDBACK.

3 points à retenir si vous voulez réussir vos entretiens de mobilité interne

Qui dit évolution professionnelle dit entretiens de mobilité ! En effet, parmi les différents processus de mobilité que vous pourrez rencontrer, l’entretien reste le formalisme qui ne passe jamais à la trappe. Aucun manager ne fera l’impasse de vous accueillir dans ses équipes sans vous avoir rencontré(*) au préalable. A priori aussi, aucun manager ne vous donnera une seconde chance si vous ne l’avez pas convaincu au 1er RDV.

Vous hésitez à prendre le poste que l’entreprise vous propose ? Découvrez les 3 questions à vous poser

Lorsque l’entreprise a un poste pour vous, en général les choses vont vite, vous devez vous prononcer rapidement, et elle sait vous faire sentir que vous avez intérêt à accepter ; ce qui ne facilite pas votre réflexion, ni votre décision.

Dans quel cycle professionnel êtes-vous ?

Une vie professionnelle s’inscrit plus largement dans un cycle de vie (évolution psychologique, familiale, intellectuelle, physique). Chacun de ces cycles est marqué par une évolution naturelle des sources de motivations personnelles, professionnelles et des besoins profonds. Les enjeux sont différents également et les contraintes externes aussi.Savoir se situer dans ces cycles …

Et si votre prochain poste était dans une nouvelle entreprise ?

C’est parce que je vous ai souvent entendu dire : « Ma mission s’achève, c’est le moment de chercher un nouveau poste en interne. Cependant, cela me rassurerait d’avoir mon CV mis à jour au cas où…», « Je sens que je suis à un tournant de carrière…

Les 3 raisons pour lesquelles les expatriés sollicitent un accompagnement professionnel

Rester visible du siège depuis l’étranger, savoir valoriser leurs réalisations sur le terrain auprès du management en France, assumer leur changement d’identité professionnelle et réussir leurs entretiens de mobilité tous les 3 ans environ sont …

Rebondir lorsque vous êtes refusé sur un poste

Vous étiez en liste pour un poste et la décision est tombée : vous n’avez pas été choisi ! Vous êtes déçu et vous ne savez pas quelle est la bonne attitude à adopter vis-à-vis de votre hiérarchie. Vous traversez une période de doutes et vous n’êtes pas dans les meilleures dispositions pour trouver l’énergie nécessaire si une nouvelle opportunité se présente. Je vous donne ici 3 conseils pour passer cette étape et rebondir.

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