L’entreprise et les femmes de plus de 50 ans

Femmes de plus de 50 ans

50 ans est souvent un cap décisif dans une carrière. Les possibilités d’évolution sont plus restreintes et les cadres sentent qu’ils ne sont plus considérés de la même façon. Si les hommes sont confrontés à l’âgisme en entreprise, les femmes semblent l’être plus encore. Aujourd’hui, je vous propose de décrypter ce phénomène pour en comprendre […]

Carrière – La perspective des 50 ans ou l’effet couperet

Carrière – La perspective des 50 ans ou l’effet couperet

Aujourd’hui, à 45 ans, les feux des projecteurs sont moins sur vous, les possibilités de postes supérieurs sont plus restreintes et vous avez de nouveaux critères pour déterminer votre choix. Vous avez conscience de vos limites et de vos possibilités de carrière. Vous savez pertinemment que le prochain poste sera déterminant pour le reste de […]