Pourquoi est-il important de bien connaรฎtre ses compรฉtences ?

Beaucoup de managers se plaignent de recevoir des propositions de postes toujours un peu identiques. Elles sont certes รฉvolutives mais elles sโ€™appuient principalement sur leur compรฉtence initiale et restent pour la plupart du temps, dans la mรชme branche ou domaine dโ€™activitรฉ. Ils aimeraient avoir des opportunitรฉs professionnelles diffรฉrentes et nouvelles mais celles-ci ne se prรฉsentent pas. Pourquoi ?