4 choses à ne pas dire en entretien de mobilité
La fin de votre contrat d’expatriation approche et vous vous apprêtez à passer des entretiens de mobilité pour trouver un nouveau poste ? Vous voulez réussir votre transition professionnelle à venir ? Voici 4 choses à ne pas dire en entretien de mobilité si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté et faire évoluer votre carrière rapidement !
Activer les bons leviers pour réussir sa mobilité professionnelle
J’ai été contactée en octobre dernier par un salarié expatrié qui souhaitait bénéficier d’une session gratuite. Nous avons donc convenu d’un rdv Skype et avons pu échanger de façon privilégiée sur sa situation et voir ensemble comment bien s’y prendre pour préparer son retour en France. Il y a quelques temps, il m’a envoyé un email de remerciement que je suis ravie de partager avec vous plus bas. Je souhaite en effet en profiter pour aborder un sujet important avec vous : les valeurs du réseau.
Valorisation de l’expérience expatriée – www.femmexpat.com
Je partage avec vous mon interview publiée sur le site de Femme Expat ; un site très utile et inspirant pour toutes les expatriées francophones. Pour lire l’interview : cliquez ici
3 conseils pour valoriser ses compétences
Vous êtes un bon élément dans votre entreprise, votre hiérarchie apprécie votre travail et jusqu’à présent votre carrière a évolué favorablement. Pour autant, aujourd’hui, vous ne savez pas si c’est dû à votre expérience de l’expatriation ou pas, mais vous avez envie de plus, vous sentez que c’est maintenant que les choses se passent et vous voulez plus que jamais obtenir une promotion à la fin de votre contrat d’expatriation et réussir votre transition professionnelle. Pour atteindre cet objectif, vous savez que vous devez valoriser vos compétences en interne et gagner en visibilité auprès de votre hiérarchie.
Préparez vos entretiens de mobilité en fin d’expatriation
Vous êtes expatrié et votre fin de contrat approche ? Vous allez donc sûrement commencer le marathon des entretiens en interne pour trouver votre prochain poste. Vous allez rencontrer DRHs, managers, vous aurez des entretiens téléphoniques, vous allez explorer plusieurs pistes et ferez sûrement plusieurs allers-retours. Quoiqu’il en soit, ces entretiens sont décisifs. Et attention, […]
Comment fidéliser les expatriés au retour ? www.business.lesechos.fr
A la veille du salon “S’expatrier : mode d’emploi”, Marie-Sophie Ramspacher, journaliste aux Echos consacre un article sur les difficultés du retour pour les expatriés. J’ai eu le grand plaisir d’être citée dans cet article qui participe à la prise de conscience de cette problématique RH. Pour en savoir plus : cliquez ici
Pourquoi faut-il fidéliser les expatriés de retour en France? – www.vivrealetrangner.com
47% des expatriés quittent l’entreprise dans les deux ans suivant leur retour. Ce chiffre montre la difficulté pour les salariés expatriés à réintégrer leur entreprise dans leur pays d’origine. L’expatriation est encore trop souvent gérée de manière technique et non pas comme une étape professionnelle clé. Or le retour des expatriés dans leur pays d’origine […]
5 conseils à mettre en œuvre pour être acteur de votre carrière
Vous avez envie de rebondir, d’évoluer ? Vraiment ? Voici mes 5 conseils pour vous aider à y arriver ! 1/ Faites le bilan de vos réussites Remémorez-vous vos réussites, revivez-les et écrivez-les. Soyez précis dans leur description et valorisez les ingrédients qui ont bâti ce succès grâce à votre savoir-faire et à votre savoir-être. […]
