Carrière – La perspective des 50 ans ou l’effet couperet
Aujourd’hui, à 45 ans, les feux des projecteurs sont moins sur vous, les possibilités de postes supérieurs sont plus restreintes et vous avez de nouveaux
Aujourd’hui, à 45 ans, les feux des projecteurs sont moins sur vous, les possibilités de postes supérieurs sont plus restreintes et vous avez de nouveaux
Votre rentrée de septembre s’annonce sur les chapeaux de roues. Que vous démarriez un nouveau poste ou que vous soyez confronté à un nouveau challenge,
Aujourd’hui je vous invite à découvrir un article un peu particulier car il vient briser un silence sinon un tabou. Vivre la discrimination positive dans
47% des expatriés quittent l’entreprise dans les deux ans suivant leur retour. Ce chiffre montre la difficulté pour les salariés expatriés à réintégrer leur entreprise
Vous êtes un bon élément dans votre entreprise et votre hiérarchie apprécie clairement votre travail. D’ailleurs jusqu’à présent votre carrière a évolué favorablement. Pour autant
Témoignage de Pierre, 45 ans, Cadre dirigeant dans un grand groupe. La vie professionnelle se découpe principalement en quatre cycles. J’accompagne mes clients
Préparer la sortie d’un collaborateur est aussi important que de réussir une intégration dans l’entreprise. En effet, se séparer d’un collaborateur dans de bonnes conditions
“What to Do If There’s No Clear Career Path for You at Your Company” Article de Dorie Clark commenté. (voici le lien vers son article
