Un grand merci aux Echos Start de m’avoir interviewée pour leur article “Le blues des hommes à l’ère des quotas”. J’avais réalisé un écrit sur le sujet ; fruit du témoignage de plusieurs clients.
Vous êtes face à un challenge de taille : vous devez retrouver un poste en France mais dans une nouvelle entreprise. En effet, vous sentez d’avance que votre groupe n’aura rien d’adéquat à vous proposer à votre retour. Vous avez besoin d’anticiper votre rebond ailleurs. Et si vous êtes en contrat local depuis de nombreuses années à l’étranger, vous savez que les possibilités de travailler pour votre entreprise depuis la France sont nulle. Mais alors… comment retrouver un poste dans une nouvelle entreprise en France en étant loin de l’hexagone ?
1. Pourquoi votre entreprise vous a proposé de bénéficier d’un accompagnement Off-Boarding? Quelle était votre situation ? “Suite à une restructuration complète de ma filiale,
Que ce soit une démarche volontaire ou subie, je décrypte pour vous les situations qui vous amènent à rechercher un nouveau poste en externe, vos
Aujourd’hui, je vous propose de découvrir les coulisses de mes accompagnements à travers l’exemple de Marine. Cadre et expatriée, Marine souhaitait changer de poste, d’entreprise
Se retrouver parmi les deux candidats short-listés pour ne finalement pas être sélectionné sur le poste tant désiré est une épreuve personnelle compliquée. Et d’autant
Vous envisagiez de chercher un poste en externe depuis plusieurs mois. Avec la dégradation du contexte économique, les opportunités de recrutement se font plus rares
Absence d’évolution et de perspectives, besoin de nouveaux challenges ou de passer un cap en termes de responsabilités, vous avez certainement de bonnes raisons de
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions :
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