1. Pourquoi votre entreprise vous a proposรฉ de bรฉnรฉficier dโun accompagnement Off Boarding? Quelle รฉtait votre situation ?
“Suite ร une restructuration complรจte de ma filiale, la sociรฉtรฉ dont jโรฉtais le DAF a รฉtรฉ fusionnรฉe et absorbรฉe dans une structure plus globale. Plusieurs postes se sont retrouvรฉs en doublon et mon poste a รฉtรฉ supprimรฉ. Aprรจs plusieurs tentatives de mobilitรฉs internes et des essais personnels de recherche en externe qui nโont pas abouti, mon employeur mโa proposรฉ de bรฉnรฉficier dโune prestation dโaccompagnement spรฉcifique pour mโaider ร impulser, organiser et sรฉcuriser une รฉvolution en externe.
Cโest dans ce cadre que le Cabinet DEGRAVE CONSEIL m’a รฉtรฉ conseillรฉ et que Caroline Degrave mโa รฉtรฉ prรฉsentรฉ.
En tant que Coach Carriรจre, spรฉcialisรฉe dans lโaccompagnement professionnel de cadres en poste et ancienne DRH, elle a immรฉdiatement compris ce que je vivais, parlรฉ mon langage et su apprรฉhender ma situation dans son ensemble. Elle travaillait par ailleurs ร distance, ce qui รฉtait idรฉal pour moi puisque jโรฉtais encore en poste. Et surtout, elle รฉtait reconnue pour travailler avec ses clients en mode ยซ sparing partner ยป, ce dont jโavais absolument besoin. Du qualificatif avant tout, de la modernitรฉ et de lโefficacitรฉ ! Je ne voulais surtout pas me retrouver ร รชtre accompagnรฉ par un gros cabinet de la place, et me sentir un simple numรฉro.”
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2. Quelles รฉtaient vos peurs ร l’idรฉe d’accepter lโaccompagnement Off Boarding proposรฉ par votre entreprise ?
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“Mรชme accompagnรฉ, la perte dโun poste et le saut dans lโinconnu demeurent des รฉvรฉnements extrรชmement stressants et trรจs compliquรฉs ร vivre. Ma plus grande peur รฉtait de ne pas rรฉussir ร trouver quelque chose, de me sentir en insรฉcuritรฉ psychologique et de mettre en danger financier ma famille. En poste et dans la mรชme sociรฉtรฉ depuis plusieurs annรฉes, je nโรฉtais plus en prise avec le marchรฉ du travail ni ses codesโฆEt surtout, jโรฉtais dรฉsormais un ยซ sรฉnior ยป. Ce qui, je le sentais, aller rendre ma dรฉmarche plus compliquรฉe. Jโรฉtais inquiet.”
3. Qu’est ce qui a motivรฉ votre accord ?
“Trรจs clairement, il sโagit du cadre sรฉcurisรฉ contractuel proposรฉ par ma sociรฉtรฉ (qui me garantissait une transaction lors de mon dรฉpart) et la qualitรฉ de lโaccompagnement proposรฉ. En effet, au-delร des succรจs et des tรฉmoignages des clients du Caroline, jโai รฉtรฉ rassurรฉ par son style trรจs opรฉrationnel, sa mรฉthodologie que je savais รฉprouvรฉe, et par la teneur et la pertinence de nos premiers รฉchanges. Jโai senti que jโallais รชtre pris en main et que les choses allaient avancer.”
4. Comment l’accompagnement s’est-il dรฉroulรฉ ? Qu’avez-vous le plus apprรฉciรฉ ?
“Son accompagnement est trรจs structurรฉ et le mode de fonctionnement est trรจs efficace. Nous avons accรจs ร un portail digital de ressources, on tรฉlรฉcharge les supports de travail, on planifie nos sessions via un agenda en ligne ; les sessions se font via zoom, on reรงoit le lien par emailโฆ
Lโaccompagnement a รฉtรฉ conรงu pour parfaitement sโintรฉgrer ร lโemploi du temps de quelquโun qui est en poste et jโavais besoin de รงa.
Les sessions sont ciblรฉes et efficaces. Les รฉchanges sont riches et pertinents. Lโรฉtape que jโai le plus apprรฉciรฉ est peut-รชtre la clarification et la consolidation de mon projet professionnel. Car ce travail m’a permis de me projeter dans lโavenir avec confiance.
Jโai aussi pu travailler avec les consultants de son รฉquipe sur des sujets spรฉcifiques. Ils ont des parcours riches et variรฉs, ils connaissent leur sujet ! Certains sont d’anciens DRH de grands groupes, d’autres sont psychologues de formation ou encore d’anciens chasseurs de tรชte. J’ai aussi pu rentrer en contact avec le rรฉseau dโanciens clients pour bien me connecter au marchรฉ et bรฉnรฉficier de conseils additionnels.”
5. Quels ont รฉtรฉ les rรฉsultats concrets de cet accompagnement ?
“J’ai abouti !
Je me suis prรฉparรฉ pour, et ai menรฉ de front 2 projets : un projet de la raison oรน j’ai cherchรฉ un poste de DAF dans une entreprise industrielle de taille moyenne et un projet du cลur correspondant ร un vieux rรชve enfoui : devenir entrepreneur et crรฉer mon propre business en ligne sur le thรจme du dรฉveloppement personnel.
Pour le poste de DAF : j’รฉtais plus que prรชt pour attaquer le marchรฉ, j’avais mon CV, un profil Linkedin valorisรฉ, j’รฉtais en contact avec les chasseurs cibles, j’avais re tissรฉ en quelques mois mon rรฉseau, je suis rentrรฉ dans plusieurs process de recrutement. J’ai clairement gagnรฉ un temps prรฉcieux par rapport ร celles et ceux qui quittent leur entreprise et commence seulement ensuite un outplacement. Le rapport au temps est รฉnorme.
Mener toutes ces รฉtapes en รฉtant en poste a par ailleurs changรฉ mon รฉtat d’esprit, la relation avec le marchรฉ, ma confiance dans mon rebond.
Et pour mon projet de cลur : mon vieux rรชve de lancer mon business en ligne est revenu sโimposer comme une รฉvidence. Le travail sur moi-mรชme qui a รฉtรฉ rรฉalisรฉ a mis en รฉvidence mes atouts, mes forces et mes faiblesses. Ma quรชte de sens et mon dรฉsir dโautonomie mโont poussรฉ ร me lancer pour saisir lโune des opportunitรฉs quโoffrent le monde digital dโaujourdโhui. Jโai pris le choix du cลur !”
6. Considรฉrez vous que cet accompagnement est un cadeau que vous a fait votre entreprise ?
Pourquoi ?
“Oui. C’est clairement une preuve de reconnaissance de tout mon travail et de la qualitรฉ de la relation que jโentretenais avec mon employeur. Lโentreprise, en mโoffrant cette possibilitรฉ de rebondir a validรฉ la qualitรฉ de mon travail durant ces nombreuses annรฉes de collaboration.
Aujourd’hui, je suis tellement motivรฉ par mon projet que je dirais : elle m’a offert l’opportunitรฉ de me rรฉaliser dans ma seconde partie de carriรจre. Et mieux, je me sens pleinement sรฉcurisรฉ car si je dois me remettre sur le marchรฉ du travail pour X ou Y raisons, je suis dรฉjร prรชt.
Je leur suis particuliรจrement reconnaissant de mโavoir offert cette prestation. Un cabinet ร taille humaine et premium. Je n’ai aucune frustration ni rancลur alors que dans l’absolu : mon entreprise m’a invitรฉ ร partir.”
7. Quelle est votre situation aujourd’hui ?
“Je suis aujourdโhui l’heureux dirigeant de Mindfuldestination.com : une entreprise qui a pour but dโoffrir un soutien complet ร ceux qui souhaitent lancer leur business en ligne sans savoir par oรน commencer.
Notre assistance porte sur 3 modalitรฉs qui marchent trรจs fort dans le monde digital dโaujourdโhui :
– Lโaffiliating : pour percevoir des commissions sur les ventes issues du trafic que nous gรฉnรฉrons sur un site vendeur
– La vente de produits physique : โdropshippingโ รฉlaborรฉ et structurรฉ avec notamment un excellent support pour le sourcing et la logistique
– La vente de prestations de formations en ligne, surtout destinรฉe ร ceux qui ont une dรฉjร une expertise ร valoriser.
Nous nous adressons aux personnes motivรฉes par une reconversion vers lโentreprenariat en ligne, qui rรชvent d’indรฉpendance et de libertรฉ, mais qui ne savent ni comment faire, ni par oรน commencer ! Nous les accompagnons via une formation structurรฉe รฉtape par รฉtape et offrons une plateforme permettant de concevoir aisรฉment un site de A ร Z avec tous les outils associรฉs.
Merci Marc pour votre tรฉmoignage !
Si vous รชtes une entreprise et que vous souhaitez nous contacter pour un de vos collaborateurs : https://carolinedegrave.com/contact/ Et si vous รชtes un collaborateur, vous pouvez planifier directement un รฉchange ci-aprรจs :
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