
Ne vous trompez pas sur le rรดle de l’entreprise
Bien souvent, je constate que les cadres se trompent sur le rรดle de lโentreprise et sur celui des RH. Ces derniers ne sont pas lร
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Un grand merci aux Echos Start de m’avoir interviewรฉe pour leur article “Le blues des hommes ร l’รจre des quotas”. J’avais rรฉalisรฉ un รฉcrit sur le sujet ; fruit du tรฉmoignage de plusieurs clients.
1. Pourquoi votre entreprise vous a proposรฉ de bรฉnรฉficier dโun accompagnement Off Boarding? Quelle รฉtait votre situation ? “Suite ร une restructuration complรจte de ma
Aujourdโhui, je vous propose de dรฉcouvrir les coulisses de mes accompagnements ร travers lโexemple de Marine. Cadre et expatriรฉe, Marine souhaitait changer de poste, dโentreprise
Mes convictions Jโai la conviction que chacun dโentre nous possรจde des compรฉtences fortes, des atouts, des spรฉcificitรฉs et que nous apportons tous de la valeur.
Vous avez suivi votre conjoint en expatriation et, dans ce cadre, avez quittรฉ votre emploi. Cette expatriation, au-delร dโรชtre une belle aventure familiale, รฉtait pour
Annoncer sa dรฉmission est un moment crucial et souvent redoutรฉ pour le salariรฉ. Pour que cela se passe au mieux, suivez les conseils de Caroline
Jacques fait partie des 50% dโexpatriรฉs franรงais qui quittent leur entreprise dans les 2 ans qui suivent leur retour. Directeur de Production dans un groupe