Outplacement
Cadres, Dirigeants et Expatriés
Outplacement –
Pour Cadres, Dirigeants et Expatriés
Vous quittez votre entreprise (dans le cadre d’un départ souhaité ou subit) et celle-ci vous finance un outplacement pour aborder cette étape plus sereinement et efficacement ? Vous avez de la chance. Etre accompagné dans cette période de transition, c’est avoir la possibilité de retrouver un poste rapidement et qui vous correspond. Vous savez que les étapes pour y arriver ne seront pas simples à mettre en place seul surtout dans ce moment sensible où vous pouvez manquer de confiance en vous. Par ailleurs, le marché a évolué, les techniques de recherche des cadres et dirigeants aussi et la concurrence est forte. Aussi, au-delà de réussir à vous mettre dans une nouvelle dynamique professionnelle, il est important pour vous d’avancer avec méthode pour gagner du temps et pour franchir avec succès chaque étape jusqu’à votre prochain poste. Vous savez que pour cela, vous avez besoin d’être préparé, guidé et d’évoluer dans un éco système adapté.
En outplacement, je travaille avec L’Espace Dirigeants. J’y suis Consultante en Outplacement & Directrice Associée. Et je vous accompagne en présentiel au 95 boulevard Haussmann à Paris.
Notre offre vous donne accès à tout ce dont vous avez besoin pour réussir votre transition :
Un consultant référent (moi) tout au long de votre recherche
Je suis à vos côtés à toutes les étapes de votre outplacement : bilan, projet, préparation de vos outils, stratégie de recherche, ciblage, communication. Je vous aide aussi à gérer votre énergie et votre confiance, et suis en support et conseils tout au long de votre recherche.
Toute l’équipe de l’Espace Dirigeants et nos partenaires à votre service
Vous bénéficiez de l’expertise de chacun et de nos regards croisés lors de nos différents ateliers, de nos formations, séances de travail sur mesure. Nous travaillons notamment avec vous : votre image, votre pitch, votre CV, votre profil Linkedin, la démarche réseau, les entretiens, les outils de recherche.
Vous élaborez le cahier des charges du poste à rechercher et ciblez les entreprises idéales
Nous définissons votre projet professionnel, identifions le cahier des charges du poste à rechercher ainsi que vos secteurs et entreprises idéales. Vous êtes alors en mesure de faire une recherche extrêmement ciblée.
Une méthodologie éprouvée
Avec des supports de travail adaptés, des fiches méthodologiques adaptées aux techniques de recherche actuelles, une base documentaire avec les fichiers et annuaires utiles, des abonnements aux principaux journaux et revues, la possibilité de réserver un bureau et de bénéficier de la logistique du cabinet.
Un lieu convivial
Où vous pouvez rencontrer d’autres cadres et dirigeants : réseauter lors de soirées spécifiques, lors des conférences que nous organisons plusieurs fois par mois (chasseurs de tête, conseils en droit social, cabinet de management de transition, évolution du marché, utilisation des bases de données…), lors de nos voyages de prospection à l’étranger (missions en Californie ou à New York, par exemple), lors des universités d’été, et enfin tout simplement autour de la machine à café.
Un focus particulier sur le Réseau
Avec des mises en contact facilitées avec mes clients et avec le réseau du cabinet et ses partenaires.
La construction de votre projet
A partir d’un bilan de carrière qui va étayer votre argumentaire sur ce que vous savez faire, ce que vous être capable de faire et ce que vous avez envie de faire. Nous vérifions ensemble la faisabilité de votre projet pour qu’il soit réaliste, légitime et argumenté. Et nous identifions vos cibles potentielles.
Nous préparerons votre communication et vos outils
Une fois votre projet identifié, vous participez à une série d’ateliers en petits groupes, animés par les associés du cabinet et des experts. Les ateliers se répartissent sur deux semaines à raison de plusieurs modules (Talents, Pitch, Entretiens, CV, Réseau, Linkedin, Stratégie de Recherche)
Nous mettons en œuvre de votre recherche
A la suite des ateliers, votre accompagnement personnalisé reprend avec moi pour mettre en œuvre votre recherche. Nous faisons le point sur vos actions en cours et nous adaptons votre stratégie d’approche. Nous débriefons notamment vos entretiens, vos rendez-vous réseau ; et je suis à vos côtés, au plus près de vos besoins pour vous apporter conseils et autres tactiques.
Des formations complémentaires « sur mesure »
Nous organisons des formations sur les points que vous auriez à affiner : préparation aux entretiens visio, gestion du stress, test de CV sur les logiciels de tracking etc.
Un accompagnement pendant la période d’intégration
Selon votre contrat, je vous accompagne durant votre prise de poste pour la sécuriser.
Les plus de cet accompagnement
Vous aurez bénéficié d’un accompagnement adapté à votre profil de cadre et dirigeant. Vous aurez été épaulé pour rechercher efficacement un poste et vous repositionner. Vous aurez maximisé les opportunités et gagné du temps. Vous serez confiant de voir aboutir prochainement une piste qui vous apporte de nouvelles satisfactions, en adéquation avec vos priorités, motivations, votre potentiel et vos talents.
Je vous en dirai plus sur le contenu, le déroulé et les modalités financières.
