Cadres / dirigeants confirmés : comment passer un cap de leadership ?
Lorsque j’aborde la question du leadership avec des cadres ou des cadres dirigeants, je constate qu’ils ont conscience que l’évolution de leur entreprise, de leur activité et de leurs équipes passe par leur propre développement. Ils comprennent que s’ils veulent obtenir des résultats différents et meilleurs, ils devront travailler différemment. En effet, le leadership ne […]
Recrutement : quelles sont les principales motivations des cadres à rejoindre une entreprise ?
Le marché est plus que jamais favorable aux candidats. Afin de les attirer, les entreprises doivent soigner tous leurs points de contact avec les candidats, trouver les bons arguments à mettre en avant et faire la différence. Aujourd’hui, non seulement les candidats ont le choix mais ils sont également bien préparés à la recherche d’emploi […]
Nouveau poste : pourquoi le titre du poste est-il important ?
Lorsque vous êtes en négociation pour un futur poste , vous regardez en priorité la rémunération et les avantages divers … et vous avez raison. En revanche, je constate que vous pouvez négliger le titre final qui vous sera proposé pour le poste (*). Pourtant, ce point est aussi important que les autres. Y prêter […]
Recherche d’un poste en externe : comment bien se préparer ?
Vous avez envie d’évoluer dans une autre entreprise mais cela fait longtemps que vous ne vous êtes pas prêté à l’exercice ? Vous ne connaissez plus vraiment les codes du recrutement, vous avez du mal à évaluer votre valeur sur le marché de l’emploi et vous savez que la concurrence est rude. Par ailleurs, vous […]
Comment développer son leadership ?
Développer son leadership est une motivation pour beaucoup d’entre vous. En effet, il s’agit d’une nécessité sur des postes à responsabilités managériales ou encore sur des projets entraînant des transformations. C’est inévitable lorsque vous avez besoin d’engager, d’impacter, de délivrer plus de résultats et d’emmener leur organisation plus loin. En revanche, développer son leadership n’est […]
L’entreprise et les femmes de plus de 50 ans
50 ans est souvent un cap décisif dans une carrière. Les possibilités d’évolution sont plus restreintes et les cadres sentent qu’ils ne sont plus considérés de la même façon. Si les hommes sont confrontés à l’âgisme en entreprise, les femmes semblent l’être plus encore. Aujourd’hui, je vous propose de décrypter ce phénomène pour en comprendre […]
Faut-il quitter les grands groupes ?
Faut-il quitter les grands groupes pour vivre une aventure professionnelle plus épanouissante ? C’est une question que mes clients se posent régulièrement. Il n’y a pas de bonne réponse car c’est un choix très personnel. Avant de prendre une décision, vous devez avant tout vous poser les bonnes questions : comprendre où vous en êtes […]
Carrière : êtes-vous au sommet de votre première montagne ?
Une carrière peut être symbolisée par l’image d’une montagne dont l’ascension démarre aux études et au cours de laquelle on accumule des expériences et des savoirs ; des savoirs théoriques et techniques, des savoir-faire, des savoir-faire-faire et bien entendu des savoirs-être. Son ascension est plus ou moins longue, droite, sinueuse ou pentue. Et sa quête […]
