En rentrant d’expatriation, il y a du poids dans la balance…profitez-en !
Pour votre entreprise, votre retour a de l’enjeu. Elle compte obtenir un certain « retour sur investissement » et de toute évidence, elle veut utiliser vos compétences et vos connaissances acquises à l’étranger.
Votre rétention est donc une préoccupation très forte. Et donc par essence, elle va vous écouter. Alors, profitez-en ! Et prenez-y vous bien ! Vous pourrez espérer promotion, maintien voire augmentation de votre rémunération, autonomie, acquisition de nouvelles compétences, reconnaissance de vos nouvelles compétences, meilleur suivi de votre carrière, une fonction plus orientée management, une formation adaptée ou encore une bonne localisation pour assurer un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle… Non… bien sûr, vous n’aurez pas TOUT cela.
Il vous faudra très probablement vous montrer flexible, peut-être même patient mais une chose est certaine, lors de vos échanges avec votre entreprise au moment de votre retour : mieux vous parlerez de vos compétences, de ce que vous souhaitez faire ensuite, de vos attentes plus votre entreprise sera à même de vous trouver le bon poste et plus les choses iront vite car elle cherchera dans la bonne direction du premier coup.
Alors, faites le bilan de votre expérience, préparez votre communication. Ça portera ses fruits !
Caroline Degrave
Fondatrice du cabinet, Consultante et Coach Carrière certifiée.
Parcours de +15 années au sein de Directions Ressources Humaines de grands Groupes en France et à l’international dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services. Plus d’une centaine d’expériences réussies en matière de mobilité professionnelle, de recrutement de Cadres, de Cadres Dirigeants et de gestion d’Expatriés. 
