Comment réussir votre pitch professionnel ?
Que vous passiez un entretien exploratoire ou pour un poste précis, dans les deux cas, vous devez savoir vous présenter en quelques minutes. Cet exercice, appelé pitch, est loin d’être évident. Même si vous êtes à l’aise dans votre activité professionnelle, lorsqu’il s’agit de présenter ou de défendre un projet, il est beaucoup moins évident de savoir parler de soi. Pourtant, il s’agit d’un moment décisif dans une rencontre. En effet, un pitch professionnel bien mené peut convaincre d’emblée votre interlocuteur que vous êtes la personne qu’il recherche. Je partage avec vous dans cet article quelques clés pour réussir cet exercice.
Les Echos Start : Le blues des hommes à l’ère des quotas
Un grand merci aux Echos Start de m’avoir interviewée pour leur article « Le blues des hommes à l’ère des quotas ». J’avais réalisé un écrit sur le sujet ; fruit du témoignage de plusieurs clients.
Retour de l’étranger : comment retrouver un job en France ?
Vous êtes face à un challenge de taille : vous devez retrouver un poste en France mais dans une nouvelle entreprise. En effet, vous sentez d’avance que votre groupe n’aura rien d’adéquat à vous proposer à votre retour. Vous avez besoin d’anticiper votre rebond ailleurs. Et si vous êtes en contrat local depuis de nombreuses années à l’étranger, vous savez que les possibilités de travailler pour votre entreprise depuis la France sont nulle. Mais alors… comment retrouver un poste dans une nouvelle entreprise en France en étant loin de l’hexagone ?
« Mon entreprise m’a offert un accompagnement off-boarding. Un grand Merci »
1. Pourquoi votre entreprise vous a proposé de bénéficier d’un accompagnement Off-Boarding? Quelle était votre situation ? “Suite à une restructuration complète de ma filiale, la société dont j’étais le DAF a été fusionnée et absorbée dans une structure plus...
Caroline Degrave
Fondatrice du cabinet, Consultante et Coach Carrière certifiée.
Caroline vous apporte également sa casquette RH.
Elle met à votre service un parcours de + de 15 ans
au sein de Directions Ressources Humaines de grands Groupes en France et à l’international dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services, et plus d'une centaine d’expériences réussies en matière d'évolution professionnelle, de mobilité, de recrutement de Cadres et de gestion d’Expatriés. Elle est également Directrice associée au sein d'un cabinet d'outplacement de référence où elle accompagne des Cadres Dirigeants en repositionnement professionnel.
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