Dans quelles situations de carrière est-il pertinent de vous faire accompagner ?
Vous avez 45 ans et plus ? Chez les cadres et les dirigeants, cette décennie est plus propice aux challenges que les autres. En effet, la dynamique change après 40 ans. Vous approchez du sommet de la hiérarchie, les places sont plus restreintes. Vous n’êtes pas prêt à accepter n’importe quel poste et vous recherchez plus de sens au travail. Ainsi, chaque nouveau poste est une prise de décision plus risquée et complexe car vous n’avez pas envie de vous tromper. En effet, vos choix ont de plus en plus d’impact sur le reste de votre carrière. Autant de raisons qui nécessitent d’anticiper et de préparer cette transition. Cette démarche est facilitée par un accompagnement professionnel de votre carrière. Je partage avec vous dans cet article les situations où un accompagnement vous apportera de nombreux bénéfices.
Recherche d’emploi en poste : les bonnes pratiques
Absence d’évolution et de perspectives, besoin de nouveaux challenges ou de passer un cap en termes de responsabilités, vous avez certainement de bonnes raisons de vouloir rechercher un emploi en externe. Cependant, la recherche d’emploi quand on est en poste demande de l’anticipation et de la préparation alors que vous avez peu de temps. Accompagnant […]
Vivre la discrimination positive en entreprise – Témoignages sur un sujet tabou
Aujourd’hui je vous invite à découvrir un article un peu particulier car il vient briser un silence sinon un tabou. Vivre la discrimination positive dans l’entreprise n’est pas toujours une chose aisée même de la part de personnes qui sont complètement favorables à l’égalité des chances. C’est à ces dernières que je souhaite donner la […]
« J’ai l’impression que mon prochain poste est un pari »
Témoignage de Pierre, 45 ans, Cadre dirigeant dans un grand groupe. La vie professionnelle se découpe principalement en quatre cycles. J’accompagne mes clients à travers tous ces cycles mais beaucoup font appel à moi lors du cycle dit « du milieu de vie ». Et ce n’est pas par hasard si les cadres ont besoin […]
Comment rechercher un nouveau poste discrètement dans une autre entreprise ?
L’idée vous taraude depuis quelques temps ! Vous avez envie de trouver un poste dans une autre entreprise que la vôtre. Vous aimeriez le faire de manière efficace et discrète. Vos questions à ce sujet sont nombreuses : « Comment mener de front ses obligations professionnelles et une recherche en externe? », « Comment se faire remarquer par des […]
Décision de carrière : évaluer si le risque est jouable ou pas
Une carrière se bâtit sur des réflexions fortes et des décisions courageuses, souvent difficiles à prendre compte tenu du risque qu’elles comportent. Est-ce que je décline la seule proposition reçue ? Est-ce que j’avance sur plusieurs pistes en même temps ? Est-ce que j’accepte de patienter ? De prendre un poste exposé ? Une mission difficile ? Un chemin traverse ? […]
