Retour d’expatriation : un défi pour les entreprises
47% des expatriés quittent l’entreprise dans les deux ans suivant leur retour. Ce chiffre montre la difficulté pour les salariés expatriés à réintégrer leur entreprise
47% des expatriés quittent l’entreprise dans les deux ans suivant leur retour. Ce chiffre montre la difficulté pour les salariés expatriés à réintégrer leur entreprise
Vous êtes un bon élément dans votre entreprise et votre hiérarchie apprécie clairement votre travail. D’ailleurs jusqu’à présent votre carrière a évolué favorablement. Pour autant
Témoignage de Pierre, 45 ans, Cadre dirigeant dans un grand groupe. La vie professionnelle se découpe principalement en quatre cycles. J’accompagne mes clients à travers
Préparer la sortie d’un collaborateur est aussi important que de réussir une intégration dans l’entreprise. En effet, se séparer d’un collaborateur dans de bonnes conditions
Selon une étude menée par Monster, seulement 6% des salariés estiment avoir un métier idéal et 27% d’entre eux pensent qu’il n’existe pas. Est-ce que
Selon vous, quel est le moment le plus favorable pour travailler votre employabilité ? Réponse : tout le temps ! Même lorsque vous êtes en
Vous avez le même poste depuis un moment? Vous avez envie d’une évolution professionnelle? Vous voulez être en mobilité? Demandez à votre manager de faire
Votre contrat d’expatriation s’achève cet été et vous n’avez toujours pas de poste en vue ? Il est prévu que vous retourniez dans votre service
