Les 3 raisons pour lesquelles les expatriés sollicitent un accompagnement professionnel
Rester visible du siège depuis l’étranger, savoir valoriser leurs réalisations sur le terrain auprès du management en France, assumer leur changement d’identité professionnelle et réussir leurs entretiens de mobilité tous les 3 ans environ sont …
Le choc culturel inversé chez les expatriés : un facteur à prendre en compte
Lors de leur retour en France, les expatriés ont besoin de se réadapter à leur pays d’origine au niveau personnel et professionnel. Cette phase de réadaptation est aussi appelée choc culturel inversé. Les «impatriés» et les entreprises doivent prendre en compte cet aspect psychologique lors de la période de réintégration dans l’entreprise, plutôt que de la considérer à tort comme un simple état d’âme.
Guide pour expatriés d’entreprise – www.retourenfrance.fr
RetourenFrance.fr est une plateforme collaborative qui regroupe des interlocuteurs dans le monde de l’expatriation. Cette plateforme propose des contenus collaboratifs et des avis d’experts de la mobilité internationale. J’ai eu le privilège de contribuer à la partie Guide pour les expatriés d’entreprise. Vous pouvez y accéder en cliquant ici.
Activer les bons leviers pour réussir sa mobilité professionnelle
J’ai été contactée en octobre dernier par un salarié expatrié qui souhaitait bénéficier d’une session gratuite. Nous avons donc convenu d’un rdv Skype et avons pu échanger de façon privilégiée sur sa situation et voir ensemble comment bien s’y prendre pour préparer son retour en France. Il y a quelques temps, il m’a envoyé un email de remerciement que je suis ravie de partager avec vous plus bas. Je souhaite en effet en profiter pour aborder un sujet important avec vous : les valeurs du réseau.
Préparez vos entretiens de mobilité en fin d’expatriation
Vous êtes expatrié et votre fin de contrat approche ? Vous allez donc sûrement commencer le marathon des entretiens en interne pour trouver votre prochain poste. Vous allez rencontrer DRHs, managers, vous aurez des entretiens téléphoniques, vous allez explorer plusieurs pistes et ferez sûrement plusieurs allers-retours. Quoiqu’il en soit, ces entretiens sont décisifs. Et attention, […]
Comment fidéliser les expatriés au retour ? www.business.lesechos.fr
A la veille du salon “S’expatrier : mode d’emploi”, Marie-Sophie Ramspacher, journaliste aux Echos consacre un article sur les difficultés du retour pour les expatriés. J’ai eu le grand plaisir d’être citée dans cet article qui participe à la prise de conscience de cette problématique RH. Pour en savoir plus : cliquez ici
Pourquoi faut-il fidéliser les expatriés de retour en France? – www.vivrealetrangner.com
47% des expatriés quittent l’entreprise dans les deux ans suivant leur retour. Ce chiffre montre la difficulté pour les salariés expatriés à réintégrer leur entreprise dans leur pays d’origine. L’expatriation est encore trop souvent gérée de manière technique et non pas comme une étape professionnelle clé. Or le retour des expatriés dans leur pays d’origine […]
5 conseils à mettre en œuvre pour être acteur de votre carrière
Vous avez envie de rebondir, d’évoluer ? Vraiment ? Voici mes 5 conseils pour vous aider à y arriver ! 1/ Faites le bilan de vos réussites Remémorez-vous vos réussites, revivez-les et écrivez-les. Soyez précis dans leur description et valorisez les ingrédients qui ont bâti ce succès grâce à votre savoir-faire et à votre savoir-être. […]
