8 conseils de DRH pour accélérer votre évolution en interne
Une mobilité interne se prépare et s’anticipe. Pour vous en convaincre et pour vous permettre de la réussir sans commettre de faux pas, j’ai interrogé une dizaine de professionnels RH de grands groupes à ce sujet. Ces derniers m’ont confié leurs meilleurs conseils pour favoriser votre évolution professionnelle et accélérer vos mobilités internes. Je vous […]
Les congés d’été : un ami qui vous veut du bien
Votre rentrée de septembre s’annonce sur les chapeaux de roues. Que vous démarriez un nouveau poste ou que vous soyez confronté à un nouveau challenge, vous voulez être au maximum de vos capacités en septembre. Bien souvent, vous prenez des vacances mais « inconsciemment » vous laissez votre agenda ouvert et vous vous rendez disponible à la […]
Vivre la discrimination positive en entreprise – Témoignages sur un sujet tabou
Aujourd’hui je vous invite à découvrir un article un peu particulier car il vient briser un silence sinon un tabou. Vivre la discrimination positive dans l’entreprise n’est pas toujours une chose aisée même de la part de personnes qui sont complètement favorables à l’égalité des chances. C’est à ces dernières que je souhaite donner la […]
Retour d’expatriation : un défi pour les entreprises
47% des expatriés quittent l’entreprise dans les deux ans suivant leur retour. Ce chiffre montre la difficulté pour les salariés expatriés à réintégrer leur entreprise dans leur pays d’origine. En effet, l’expatriation est encore trop souvent gérée de manière technique et non pas comme une étape professionnelle clé. Pourtant, les entreprises ont tout intérêt à […]
3 conseils pour vous rendre plus visible
Vous êtes un bon élément dans votre entreprise et votre hiérarchie apprécie clairement votre travail. D’ailleurs jusqu’à présent votre carrière a évolué favorablement. Pour autant aujourd’hui, vous avez envie de plus et vous sentez qu’il vous faut travailler davantage votre visibilité, votre faire-savoir ; et que vous devez tenter d’exister davantage dans votre entreprise pour […]
« J’ai l’impression que mon prochain poste est un pari »
Témoignage de Pierre, 45 ans, Cadre dirigeant dans un grand groupe. La vie professionnelle se découpe principalement en quatre cycles. J’accompagne mes clients à travers tous ces cycles mais beaucoup font appel à moi lors du cycle dit « du milieu de vie ». Et ce n’est pas par hasard si les cadres […]
Offboarding : pourquoi et comment soigner le départ de vos collaborateurs?
Préparer la sortie d’un collaborateur est aussi important que de réussir une intégration dans l’entreprise. En effet, se séparer d’un collaborateur dans de bonnes conditions participera au rayonnement de votre marque employeur et de votre réputation. Cette démarche répondra aux enjeux de responsabilité sociale et s’avérera être un excellent retour sur investissement. Au lieu de gérer […]
Quoi faire s’il n’y a pas de plan de carrière clair dans votre entreprise ?
“What to Do If There’s No Clear Career Path for You at Your Company” Article de Dorie Clark commenté. (voici le lien vers son article sur Harvard Business Review) “We all know the old script : join a company, work hard, move up the ladder. But it’s been decades since that was a reliable path, […]