Jean m’a contactée deux mois après son retour en entreprise. Son absence pour épuisement professionnel a été longue. Bien qu’il soit vraiment content de reprendre son poste et motivé de se remettre dans une dynamique professionnelle, les choses ne seront
Le sujet de l’employabilité est souvent une de vos préoccupations professionnelles. Faut-il avoir travaillé dans plusieurs entreprises versus dans une seule ? Qu’est ce que les recruteurs (chasseurs ou entreprises) vont regarder dans votre profil à ce sujet ? La
Quelle est votre attitude lors d’un entretien de mobilité interne ? Faites-vous partie de ceux qui veulent plaire à tout prix quitte à en faire trop ? Ou, au contraire, vous n’aimez pas cet exercice où vous avez le sentiment
Chaque mobilité interne, pour aboutir au mieux, nécessite que le collaborateur soit clair sur son parcours, soit précis sur ce qu’il souhaite faire, et qu’il sache co-construire avec son entreprise. Il doit donc passer par 3 phases : une phase
Vous avez le même poste depuis un moment? Vous avez envie d’une évolution professionnelle? Vous voulez être en mobilité? Demandez à votre manager de faire un point professionnel. Attention, vous devez bien le préparer car l’enjeu est important. Il marquera
Votre contrat d’expatriation s’achève cet été et vous n’avez toujours pas de poste en vue ? Il est prévu que vous retourniez dans votre service précédent ? Le poste au retour que l’on vous propose ne vous convient pas ?
Pour les cadres expatriés, le mois de juillet marque souvent la transition entre deux postes. Cette période n’est pas à prendre à la légère. Sachez clôturer correctement le poste que vous quittez et aborder le prochain avec les bons réflexes !
Vous trouvez que vous êtes à un tournant de votre carrière. Vous avez toujours travaillé dans un grand Groupe, sur des postes principalement tournés vers l’interne ou bien s’il y avait des interactions avec l’externe, c’était avec de grands groupes.
