“What to Do If There’s No Clear Career Path for You at Your Company” Article de Dorie Clark commenté. (voici le lien vers son article sur Harvard Business Review) “We all know the old script : join a company, work
Selon une étude menée par Monster, seulement 6% des salariés estiment avoir un métier idéal et 27% d’entre eux pensent qu’il n’existe pas. Est-ce que cela signifie que tous les Français sont malheureux au travail ? Ou est-ce que ces
Selon vous, quel est le moment le plus favorable pour travailler votre employabilité ? Réponse : tout le temps ! Même lorsque vous êtes en poste sans forcément avoir envie de changer. Pourquoi ? Parce qu’en cas de soucis, vous
La fin de l’année approche. Vous allez bientôt vouloir faire votre bilan de l’année passée et prendre des résolutions pour l’année suivante. Vous savez que l’année prochaine sera chargée et que vous allez avoir besoin d’énergie. Si ces dernières années
Si le burn-out est l’objet d’une prise de conscience, le bore-out ou l’ennui au travail ne l’est pas encore. Pourtant, ses conséquences peuvent mener à des états de stress et de souffrances tout aussi importants. Ce sujet tabou concernerait 32%
Vous en entendez beaucoup parler, vous pensez que vous en avez ou au contraire que vous n’êtes pas concerné, mais au fond savez-vous ce qu’est vraiment le leadership ? Est-ce une question d’autorité, de poste ou une attitude à adopter
Le mois de septembre résonne souvent comme une rentrée pour nous aussi adultes ! Et avec son lot de bonnes résolutions ! Parmi les plus fréquentes : réseauter davantage (traduction : il faut vraiment que j’entretienne mes contacts, que je
Le mot « intrapreneur » est très en vogue actuellement. En effet, beaucoup d’entreprises souhaitent recruter des entrepreneurs, bénéficier de leur expérience et de leurs atouts pour créer des services innovants ou piloter des projets novateurs ! Du côté des
