Le burn-out est un phénomène en pleine augmentation. Les cadres n’échappent pas à cette tendance. Ils sont même plutôt à risque. Selon l’Apec, 32% des cadres ont une santé mentale dégradée qui se traduit par des symptômes comme : un
Avant que l’année 2025 se termine, je tenais à partager mes observations de 2025. En effet, après une année supplémentaire d’accompagnement, des centaines d’heures d’écoute, de questionnements et de réflexions partagées auprès de cadres et dirigeants, quelques lignes de force se
Vous avez entre 40 et 45 ans et vous vous posez beaucoup de questions sur votre avenir professionnel dans votre entreprise ? Vous oscillez régulièrement entre espoir de passer un cap professionnel, faire le pari de votre entreprise et, arrêter d’attendre
Vous avez un projet de mobilité externe? Ou tout simplement envie d’avoir plus de visibilité professionnelle ? Activer votre réseau devient alors nécessaire pour atteindre vos objectifs. Cependant, cette démarche est loin d’être évidente pour tout le monde. Elle peut
En tant que cadre ou dirigeant, vous connaissez peut-être cette sensation : l’impression de stagner, de ne plus être aligné avec votre environnement professionnel, de sentir que vos talents ne sont plus valorisés à leur juste mesure. C’est exactement ce
La période que nous traversons est marquée par de grandes transformations qui touchent les entreprises et les parcours professionnels. Ces changements perturbent nos repères et demandent de s’adapter sur la manière de gérer les carrières et les mobilités. À travers
Votre entreprise vient de vous proposer un poste au siège mais cette nouvelle ne vous convient pas voire même vous rebute. Pourtant, un passage au siège peut être une opportunité qui peut avoir un retentissement important sur votre carrière. Cet
« Il y a quatre mois, j’assurais une présentation devant le comité de direction sur un dossier stratégique. Ce dernier a été validé par le comité, sans réserve. Le Président m’a même remercié pour mon travail. Aujourd’hui, le DRH me
