Carrière : êtes-vous au sommet de votre première montagne ?
Une carrière peut être symbolisée par l’image d’une montagne dont l’ascension démarre aux études et au cours de laquelle on accumule des expériences et des savoirs ; des savoirs théoriques et techniques, des savoir-faire, des savoir-faire-faire et bien entendu des savoirs-être. Son ascension est plus ou moins longue, droite, sinueuse ou pentue. Et sa quête […]
Quête de sens au travail : qu’est-ce que cela signifie vraiment ?
Trouver un métier qui a du sens est devenu une véritable quête dans un monde du travail en pleine transformation et dans un contexte où les crises se succèdent. Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment ? A travers plusieurs ouvrages sur le sujet et l’expérience acquise auprès de mes clients, je vous propose aujourd’hui de […]
Ne vous trompez pas sur le rôle de l’entreprise
Bien souvent, je constate que les cadres se trompent sur le rôle de l’entreprise et sur celui des RH. Ces derniers ne sont pas là pour vous apprendre à vous rendre visible, pour vous aider à valoriser vos compétences, ni pour vous aider à clarifier l’orientation que vous voulez prendre à votre prochaine étape de […]
Expatriation : comment séduire les candidats au départ ?
Le nombre de Français vivant à l’étranger a baissé de 5% en 20211. La crise sanitaire est en partie responsable des départs mais d’autres facteurs ont pu motiver les retours en France comme le Brexit par exemple. Alors que l’expatriation était plutôt prisée avant la pandémie, et que vous n’aviez pas ou peu besoin de […]
Et si vous tentiez l’aventure start up ?
Jusqu’à présent, vous avez toujours évolué dans de grands groupes et sur des postes qui vous ont permis de relever de beaux challenges. Aujourd’hui vous sentez que vous arrivez à un tournant de carrière et vous vous posez des questions sur la suite à lui donner. Vous avez envie que votre expérience soit valorisée comme […]
Retour d’expatriation sans poste : comment rebondir ?
Vous rentrez en France sans poste ? Cette situation inconfortable est assez fréquente surtout dans le contexte actuel. De par mon expérience personnelle et professionnelle, je connais les difficultés rencontrées au retour en France, particulièrement lorsqu’il n’y a pas de poste à la clé. Je vous guide dans cet article vers les différentes options qui […]
Dans quelles situations de carrière est-il pertinent de vous faire accompagner ?
Vous avez 45 ans et plus ? Chez les cadres et les dirigeants, cette décennie est plus propice aux challenges que les autres. En effet, la dynamique change après 40 ans. Vous approchez du sommet de la hiérarchie, les places sont plus restreintes. Vous n’êtes pas prêt à accepter n’importe quel poste et vous recherchez plus de sens au travail. Ainsi, chaque nouveau poste est une prise de décision plus risquée et complexe car vous n’avez pas envie de vous tromper. En effet, vos choix ont de plus en plus d’impact sur le reste de votre carrière. Autant de raisons qui nécessitent d’anticiper et de préparer cette transition. Cette démarche est facilitée par un accompagnement professionnel de votre carrière. Je partage avec vous dans cet article les situations où un accompagnement vous apportera de nombreux bénéfices.
Choisir le bon poste à mi-carrière : conseils pour faire le bon choix
Jusqu’à présent, vous avez effectué un beau parcours de carrière avec des étapes qui se sont enchaînées naturellement. Vous aviez souvent la sensation d’avoir un coup d’avance. Aujourd’hui, vous avez le sentiment d’être arrivé à un tournant stratégique. En effet, vous sentez que la dynamique de votre parcours change et votre état d’esprit n’est plus le même. Vous vous posez des questions pour la suite. Pour la première fois, vous vous retrouvez avec moins d’opportunités. Ou alors plusieurs opportunités s’offrent à vous mais laquelle choisir ?
Je partage avec vous une méthode éprouvée pour évaluer vos options de carrière et vous aider à prendre la meilleure décision.
