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Caroline Degrave

Riche de mes années passées au sein de DRH de grands Groupes en France et à l’international dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé, des Services et de centaines d’expériences réussies en matière de mobilité professionnelle, j’’ai créé le cabinet Degrave Conseil en 2014 pour accompagner les Cadres, Dirigeants et Expatriés à piloter leur carrière. Je le co-dirige aujourd’hui avec mon époux, Directeur Général du Cabinet et Consultant également. A nos côtés, intervient également une équipe de Coachs Carrière qualifiés, aux parcours variés, formés à nos méthodes et alignés avec nos valeurs et exigences : des partenaires carrière de choix !

Expatriation : mieux vaut bien préparer son retour professionnel

Seuls 28 % des expatriés ont bénéficié d’une promotion à leur retour et 47 % ont préféré changer d’employeur, selon une étude BVA-Berlitz Consulting. 

Les salariés et leurs famil­les ont-ils la fibre «globe-trotteurs» ? À en croire les résultats de l’Observatoire de l’expatriation 2011 réalisé par BVA pour Berlitz Consulting *, l’expatriation suscite toujours autant d’enthousiasme auprès d’une population jeune (70 % ont moins de 40 ans), féminine (31 %) et largement diplômée (72 % ont un niveau supérieur ou égal à bac + 5).

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