Ne vous trompez pas sur le rôle de l’entreprise
Bien souvent, je constate que les cadres se trompent sur le rôle de l’entreprise et sur celui des RH. Ces derniers ne sont pas là
Bien souvent, je constate que les cadres se trompent sur le rôle de l’entreprise et sur celui des RH. Ces derniers ne sont pas là
Le nombre de Français vivant à l’étranger a baissé de 5% en 20211. La crise sanitaire est en partie responsable des départs mais d’autres facteurs
Jusqu’à présent, vous avez toujours évolué dans de grands groupes et sur des postes qui vous ont permis de relever de beaux challenges. Aujourd’hui vous
Vous avez 45 ans et plus ? Chez les cadres et les dirigeants, cette décennie est plus propice aux challenges que les autres. En effet, la dynamique change après 40 ans. Vous approchez du sommet de la hiérarchie, les places sont plus restreintes. Vous n’êtes pas prêt à accepter n’importe quel poste et vous recherchez plus de sens au travail. Ainsi, chaque nouveau poste est une prise de décision plus risquée et complexe car vous n’avez pas envie de vous tromper. En effet, vos choix ont de plus en plus d’impact sur le reste de votre carrière. Autant de raisons qui nécessitent d’anticiper et de préparer cette transition. Cette démarche est facilitée par un accompagnement professionnel de votre carrière. Je partage avec vous dans cet article les situations où un accompagnement vous apportera de nombreux bénéfices.
Jusqu’à présent, vous avez effectué un beau parcours de carrière avec des étapes qui se sont enchaînées naturellement. Vous aviez souvent la sensation d’avoir un coup d’avance. Aujourd’hui, vous avez le sentiment d’être arrivé à un tournant stratégique. En effet, vous sentez que la dynamique de votre parcours change et votre état d’esprit n’est plus le même. Vous vous posez des questions pour la suite. Pour la première fois, vous vous retrouvez avec moins d’opportunités. Ou alors plusieurs opportunités s’offrent à vous mais laquelle choisir ?
Je partage avec vous une méthode éprouvée pour évaluer vos options de carrière et vous aider à prendre la meilleure décision.
Que vous passiez un entretien exploratoire ou pour un poste précis, dans les deux cas, vous devez savoir vous présenter en quelques minutes. Cet exercice, appelé pitch, est loin d’être évident. Même si vous êtes à l’aise dans votre activité professionnelle, lorsqu’il s’agit de présenter ou de défendre un projet, il est beaucoup moins évident de savoir parler de soi. Pourtant, il s’agit d’un moment décisif dans une rencontre. En effet, un pitch professionnel bien mené peut convaincre d’emblée votre interlocuteur que vous êtes la personne qu’il recherche. Je partage avec vous dans cet article quelques clés pour réussir cet exercice.
Un grand merci aux Echos Start de m’avoir interviewée pour leur article “Le blues des hommes à l’ère des quotas”. J’avais réalisé un écrit sur le sujet ; fruit du témoignage de plusieurs clients.
Vous êtes face à un challenge de taille : vous devez retrouver un poste en France mais dans une nouvelle entreprise. En effet, vous sentez d’avance que votre groupe n’aura rien d’adéquat à vous proposer à votre retour. Vous avez besoin d’anticiper votre rebond ailleurs. Et si vous êtes en contrat local depuis de nombreuses années à l’étranger, vous savez que les possibilités de travailler pour votre entreprise depuis la France sont nulle. Mais alors… comment retrouver un poste dans une nouvelle entreprise en France en étant loin de l’hexagone ?
