Et si vous tentiez l’aventure start up ?
Jusqu’à présent, vous avez toujours évolué dans de grands groupes et sur des postes qui vous ont permis de relever de beaux challenges. Aujourd’hui vous sentez que vous arrivez à un tournant de carrière et vous vous posez des questions sur la suite à lui donner. Vous avez envie que votre expérience soit valorisée comme […]
Dans quelles situations de carrière est-il pertinent de vous faire accompagner ?
Vous avez 45 ans et plus ? Chez les cadres et les dirigeants, cette décennie est plus propice aux challenges que les autres. En effet, la dynamique change après 40 ans. Vous approchez du sommet de la hiérarchie, les places sont plus restreintes. Vous n’êtes pas prêt à accepter n’importe quel poste et vous recherchez plus de sens au travail. Ainsi, chaque nouveau poste est une prise de décision plus risquée et complexe car vous n’avez pas envie de vous tromper. En effet, vos choix ont de plus en plus d’impact sur le reste de votre carrière. Autant de raisons qui nécessitent d’anticiper et de préparer cette transition. Cette démarche est facilitée par un accompagnement professionnel de votre carrière. Je partage avec vous dans cet article les situations où un accompagnement vous apportera de nombreux bénéfices.
Choisir le bon poste à mi-carrière : conseils pour faire le bon choix
Jusqu’à présent, vous avez effectué un beau parcours de carrière avec des étapes qui se sont enchaînées naturellement. Vous aviez souvent la sensation d’avoir un coup d’avance. Aujourd’hui, vous avez le sentiment d’être arrivé à un tournant stratégique. En effet, vous sentez que la dynamique de votre parcours change et votre état d’esprit n’est plus le même. Vous vous posez des questions pour la suite. Pour la première fois, vous vous retrouvez avec moins d’opportunités. Ou alors plusieurs opportunités s’offrent à vous mais laquelle choisir ?
Je partage avec vous une méthode éprouvée pour évaluer vos options de carrière et vous aider à prendre la meilleure décision.
Comment réussir votre pitch professionnel ?
Que vous passiez un entretien exploratoire ou pour un poste précis, dans les deux cas, vous devez savoir vous présenter en quelques minutes. Cet exercice, appelé pitch, est loin d’être évident. Même si vous êtes à l’aise dans votre activité professionnelle, lorsqu’il s’agit de présenter ou de défendre un projet, il est beaucoup moins évident de savoir parler de soi. Pourtant, il s’agit d’un moment décisif dans une rencontre. En effet, un pitch professionnel bien mené peut convaincre d’emblée votre interlocuteur que vous êtes la personne qu’il recherche. Je partage avec vous dans cet article quelques clés pour réussir cet exercice.
Les Echos Start : Le blues des hommes à l’ère des quotas
Un grand merci aux Echos Start de m’avoir interviewée pour leur article “Le blues des hommes à l’ère des quotas”. J’avais réalisé un écrit sur le sujet ; fruit du témoignage de plusieurs clients.
“Mon entreprise m’a offert un accompagnement off-boarding. Un grand Merci”
1. Pourquoi votre entreprise vous a proposé de bénéficier d’un accompagnement Off Boarding? Quelle était votre situation ? “Suite à une restructuration complète de ma filiale, la société dont j’étais le DAF a été fusionnée et absorbée dans une structure plus globale. Plusieurs postes se sont retrouvés en doublon et mon poste a été supprimé. […]
Apprenez à vous vendre (en restant comme vous êtes)
ous performez et obtenez de bons résultats sur vos missions mais vous avez le sentiment que vous évoluez un peu moins vite que d’autres ou bien que l’on ne pense pas spontanément à vous sur des postes que vous aimeriez prendre ? Votre naturel discret y est probablement pour quelque chose, et le fait que […]
Recherche d’emploi en poste : les bonnes pratiques
Absence d’évolution et de perspectives, besoin de nouveaux challenges ou de passer un cap en termes de responsabilités, vous avez certainement de bonnes raisons de vouloir rechercher un emploi en externe. Cependant, la recherche d’emploi quand on est en poste demande de l’anticipation et de la préparation alors que vous avez peu de temps. Accompagnant […]
