Fondatrice du cabinet, Consultante et Coach Carrière certifiée, Caroline vous apporte également sa casquette RH.
Elle met à votre service un parcours de +15 ans au sein de DRH de grands Groupes en France et à l’international dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services, et plusieurs centaines d’expériences réussies en matière d’évolution professionnelle, de recrutement et de gestion d’expatriés. Elle a créé le Cabinet en 2014 et a accompagné avec succès +500 Cadres, Dirigeants et Expatriés.
Elle est associée à Gilles, son époux. Ingénieur de formation, diplômé de l’Ecole Polytechnique et des Ponts et Chaussées, il a vécu et travaillé à l’international, occupé des fonctions de gestion de projets, évolué en Direction Financière, en Direction d’Opérations et en développement de Business dans l’Energie et l’Industrie. Il a connu des scale-ups, des acquisitions, des crises, des restructurations, a managé de nombreuses équipes et a vécu lui-même des évolutions professionnelles, des expatriations, des transitions. Aujourd’hui, Consultant Carrière et Mentor au sein de cabinet, il fait bénéficier à ses clients de toute son expérience.
Dans le contexte actuel, les prises de postes sont compliquées. Avec le port du masque obligatoire, la mise en place du télétravail, trouver sa place dans un nouvel environnement et manager des nouvelles équipes est difficile. Cela l’est encore plus
Que ce soit une démarche volontaire ou subie, je décrypte pour vous les situations qui vous amènent à rechercher un nouveau poste en externe, vos objectifs et les étapes incontournables pour y arriver dans les meilleures conditions. Mobilité externe :
Aujourd’hui, je vous propose de découvrir les coulisses de mes accompagnements à travers l’exemple de Marine. Cadre et expatriée, Marine souhaitait changer de poste, d’entreprise et de pays. Nous avons relevé ensemble ce défi. Elle nous explique dans cette interview
Se retrouver parmi les deux candidats short-listés pour ne finalement pas être sélectionné sur le poste tant désiré est une épreuve personnelle compliquée. Et d’autant plus difficile qu’en général, vous avez vécu un véritable marathon ! Pas moins de 6
Vous envisagiez de chercher un poste en externe depuis plusieurs mois. Avec la dégradation du contexte économique, les opportunités de recrutement se font plus rares et une sortie de l’entreprise vous semble risquée. Vous vous demandez si vous devez poursuivre
Recrutements annulés, mobilités bloquées, postes supprimés, absence de visibilité sur les mois à venir… telles sont les problématiques auxquelles vous faites face aujourd’hui en tant que cadres ou DRH. Ce contexte sous tension influence votre comportement et parfois dans le
Le mois de mars est la période propice pour préparer votre retour en France ou prochaine expatriation si vous entendez rebondir sur un nouveau poste en Septembre. En revanche, si ce calendrier est idéal pour vous et votre famille, force
Passé 40 ans, il est fréquent d’avoir envie d’un nouveau cap de carrière ou de retrouver un objectif long terme motivant et plein de sens. Mais comment l’identifier ? Et comment savoir si c’est le bon ? Sans cette clarté,
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d’actions :
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