[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.6.5″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″] Dans le contexte actuel, les prises de postes sont compliquées. Avec le port du masque obligatoire, la mise en place du télétravail, trouver

Recrutements annulés, mobilités bloquées, postes supprimés, absence de visibilité sur les mois à venir… telles sont les problématiques auxquelles vous faites face aujourd’hui en tant que cadres ou DRH. Ce contexte sous tension influence votre comportement et parfois dans le