POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOS ACCOMPAGNEMENTS

Caroline Degrave

Fondatrice du cabinet, Consultante et Coach Carrière certifiée, Caroline dirige le cabinet depuis 2014 et a accompagné avec succès plus de 450 Cadres, Dirigeants et Expatriés dans leurs évolutions professionnelles, dans leurs stratégies de carrière et dans le développement de leur leadership.
Elle met à votre service son parcours de plus de 15 ans au sein de DRH de grands Groupes en France et à l’international dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services, et plusieurs centaines d’expériences réussies en matière d’évolution professionnelle, de mobilité, de recrutement et de gestion d’Expatriés. Elle est associée à Gilles, son mari, qui accompagne aussi depuis 2022.
Gilles est ingénieur de formation, diplômé de l’Ecole Polytechnique, des Ponts et Chaussées et s’est formé au Coaching à l’Insead. Au sein du cabinet, travaille également une équipe de Consultants Carrière et de Coachs expérimentés, aux parcours riches et variés. Ils sont formés aux méthodes et outils du cabinet et vous accompagnent selon la meilleure adéquation avec votre profil et besoins.

Comment réussir votre pitch professionnel ?

Que vous passiez un entretien exploratoire ou pour un poste précis, dans les deux cas, vous devez savoir vous présenter en quelques minutes. Cet exercice, appelé pitch, est loin d’être évident. Même si vous êtes à l’aise dans votre activité professionnelle, lorsqu’il s’agit de présenter ou de défendre un projet, il est beaucoup moins évident de savoir parler de soi. Pourtant, il s’agit d’un moment décisif dans une rencontre. En effet, un pitch professionnel bien mené peut convaincre d’emblée votre interlocuteur que vous êtes la personne qu’il recherche. Je partage avec vous dans cet article quelques clés pour réussir cet exercice.

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Retour de l’étranger - comment retrouver un job en France

Retour de l’étranger : comment retrouver un job en France ?

Vous êtes face à un challenge de taille : vous devez retrouver un poste en France mais dans une nouvelle entreprise. En effet, vous sentez d’avance que votre groupe n’aura rien d’adéquat à vous proposer à votre retour. Vous avez besoin d’anticiper votre rebond ailleurs. Et si vous êtes en contrat local depuis de nombreuses années à l’étranger, vous savez que les possibilités de travailler pour votre entreprise depuis la France sont nulle. Mais alors… comment retrouver un poste dans une nouvelle entreprise en France en étant loin de l’hexagone ?

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